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2025年驻村工作队向单位工作汇报

2023年10月，按照组织安排，我们一行5人组成驻村工作队进驻XX县XX镇XX村开展帮扶工作。两年多来，工作队始终牢记“帮一方发展、富一方百姓、暖一方人心”的使命，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，在派出单位党委和镇党委政府的指导下，与村“两委”班子同频共振，团结带领全村群众抓党建、兴产业、惠民生、促振兴，推动村庄发展呈现新面貌、群众生活实现新提升。现将近三年工作情况汇报如下：

一、锚定党建引领“主心骨”，筑牢乡村振兴战斗堡垒

驻村伊始，我们深入调研发现，XX村虽有党员42名，但存在年龄结构老化（60岁以上占比58%）、组织生活不规范、先锋作用发挥不明显等问题。针对这一“痛点”，工作队把加强基层党建作为首要任务，推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

一是规范组织生活强基础。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，每月与村“两委”共同研究制定活动计划，将党的二十大精神、乡村振兴政策等作为“第一议题”。创新“田间课堂”“夜学小组”等形式，组织党员到邻镇产业示范村、红色教育基地参观学习12次，邀请县委党校专家开展专题党课8场，推动理论学习从“会议室”延伸到“田埂边”。2024年村党支部获评“县级先进基层党组织”，2名年轻党员被推荐为镇党代表。

二是建强班子队伍提能力。针对村“两委”成员学历偏低、创新意识不足的问题，工作队牵头制定“能力提升计划”，通过“老带新”“走出去学”等方式，组织村“两委”成员参加县级乡村振兴专题培训6次，到省内外先进村考察学习3次。同时，注重在致富能手、返乡青年中培养后备力量，吸纳3名90后返乡创业青年进入村后备干部队伍，其中1人已当选村委会副主任。2024年村“两委”换届中，班子平均年龄下降7岁，大专以上学历占比提升至40%。

三是党建融合发展聚合力。推行“党员责任区”制度，将全村划分为5个网格，每名党员联系10-15户群众，常态化开展政策宣传、矛盾调解、困难帮扶。建立“支部领办、党员带头、群众参与”的产业发展机制，村党支部牵头成立种植专业合作社，18名党员主动承包试验田，带动87户群众参与特色产业种植。2024年以来，党员累计帮助群众解决灌溉用水、农产品销售等实际问题63件，群众普遍反映“党员更像个党员样，支部更有凝聚力”。

二、深耕产业振兴“主阵地”，激活群众增收内生动力

XX村地处山区，耕地零散且以坡地为主，传统种植以玉米、土豆为主，亩均收益不足800元，产业薄弱是制约发展的最大短板。工作队立足“山地资源”和“生态优势”，坚持“短中长”结合，探索出一条“特色种植+生态养殖+农旅融合”的产业发展路径。

一是调优结构，发展特色种植。邀请农业专家实地勘察，确定“高山云雾茶+高山蔬菜”双主导产业。协调派出单位资金120万元，流转撂荒地150亩建设高山云雾茶基地，引进“乌牛早”“龙井43”等优质茶苗，配套建设茶叶初制加工厂；与县农业农村局合作，在海拔800米以上区域推广“错季蔬菜”种植，发展辣椒、莴笋等品种，与县城超市、学校食堂签订长期供货协议。2024年，茶叶基地实现初产，带动32户群众通过土地流转、务工增收，户均年增收6000元；高山蔬菜种植面积达200亩，亩均收益突破3000元，较传统种植翻两番。

二是延伸链条，壮大生态养殖。针对村内散养黑猪、土鸡品质好但销售难的问题，工作队推动成立养殖专业合作社，统一提供仔猪、鸡苗及饲料，邀请县畜牧中心专家开展养殖技术培训10场，覆盖120人次。协调资金50万元建设标准化养殖圈舍，引入“订单养殖”模式，与本地食品加工企业签订保底收购协议，开发“山乡黑猪肉”“散养土鸡蛋”等品牌，通过线上直播、社区团购等渠道销售。2025年上半年，合作社出栏黑猪120头、土鸡2000羽，销售额达85万元，带动28户脱贫户年均增收8000元以上。

三是农旅融合，培育新兴业态。依托村内保存完好的明清古院落、5公里生态峡谷等资源，联合文旅部门编制《XX村农旅融合发展规划》。协调资金80万元改造古院落为“乡村民宿”，配套建设登山步道、露营基地；策划“春采茶、夏避暑、秋摘果、冬赏雪”四季主题活动，与周边景区联动推出“一日游”线路。2024年“十一”假期，村内民宿入住率达90%，接待游客2000余人次，带动村民通过餐饮、手工艺品销售增收15万元。

三、聚焦民生改善“关键点”，绘就宜居宜业幸福画卷

驻村以来，工作队坚持“群众需求在哪里，工作就延伸到哪里”，围绕“水电路讯房”等基础设施和教育医疗等公共服务，集中力量解决群众“急难愁盼”问题。

一是补短板，基础设施提档升级。针对村内道路狭窄、雨天泥泞的问题，协调交通部门资金320万元，硬化村内主干道5.2公里，拓宽生产便道3.8公里，实