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人力资源管理高级实验试题（含参考答案）

一、单选题（共68题，每题1分，共68分）

1.以下哪一项属于企业培训的内部资源()

A、公开研讨会

B、具备特殊知识和技能的员工

C、学术讲座

D、专业培训人员

正确答案：B

2.以下关于人格的说法,错误的是()

A、人格又称个性

B、人格是个体内在的在行为上的倾向性

C、人格主要指的是一个人身体素质的本质

D、人格就是个体特有的特质模式及行为倾向的统一体

正确答案：C

3.目标设定的三大原则分别是SMART原则、期望原则和()

A、利益最大化原则

B、具体原则

C、可衡量原则

D、参与原则

正确答案：D

4.以下关于心理测验的表述中,不正确的是()

A、卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点

B、霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C、人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D、一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变

正确答案：A

5.向员工的服务对象或与员工有工作关系的人调查并收集有关信息的绩效信息收集方法是()

A、调查反馈法

B、定期抽查法

C、工作记录法

D、关键事件记录法

正确答案：A

6.()是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A、结构化面试

B、情境性面试

C、半结构化面试

D、经验性面试

正确答案：A

7.关于培训内容的选择,以下说法中错误的是()

A、知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力

B、如果受训者是一般职员,则偏向于知识培训和技能培训

C、素质培训是企业培训中的最高层次

D、如果受训者是管理者,则偏向于技能培训

正确答案：D

8.在测评者与被测评者双方明确各自责权利的基础上制订出的绩效计划和评估表,在绩效测评过程中作为评估的契约和依据的是()

A、绩效计划书

B、绩效收集的信息

C、绩效指标

D、绩效反馈

正确答案：A

9.在整个人力资源规划编制过程中,最重要的是要基于组织的战略目标和()来进行编制。

A、未来发展的总体规划

B、人力资源净需求

C、人力资源供需状况

D、现有人力资源

正确答案：A

10.猎头公司首先需要(),这就要求猎头顾问与委托人沟通公司的背景、对候选人的要求,确立对候选人的技能经验和个性的理解。

A、寻找合适人选

B、主动出击

C、了解客户需求

D、达成协议

正确答案：C

11.绩效考评中,由评级量表法和关键事件法结合形成的考核方法是()

A、360度考核法

B、行为锚定法

C、配对比较法

D、模糊综合评价法

正确答案：B

12.进行招聘工作评估时,录用比较小说明()

A、招聘的成本低

B、招聘的宣传效果好,应聘的人数多

C、招聘效率较高

D、录用人员是从相对较多的招聘者中挑选出来的人员,素质可能比较高

正确答案：D

13.进行人力资源需求预测时,第一个步骤是()

A、对现有人力资源情况进行测评

B、确定各部门需要增加的人员情况

C、确定各工作部门的工作量

D、预测未来可能出现的退休人员和离职人员

正确答案：A

14.以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()

A、每一个岗位可以有多个下级

B、每个岗位只能有唯一的一个上级

C、每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

D、全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

正确答案：D

15.绩效管理的第一个环节,也是绩效管理实施的前提和基础的是()

A、绩效计划制订

B、绩效信息收集D绩效考核实施

C、绩效指标设计

正确答案：A

16.根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和()

A、半结构化面试

B、一次性面试

C、单独面试

D、情境性面试

正确答案：A

17.履历分析项目权重的确定依据是项目内容与未来岗位要求及()的相关程度。

A、工作绩效

B、员工工作经验

C、员工家庭情况

D、述职报告

正确答案：A

18.在绩效信息收集的常用方法中,定期抽查法是指当工作记录数量过大,难以记录全样本时采取的一种抽样调查方法。

A、√

B、×

正确答案：A

19.关于培训需求的对象分析,以下说法不正确的是()

A、新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B、新员工培训需求分析通常使用绩效分析法

C、在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训

D、在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

正确答案：B

20.SMART原则与期望原则、参与原则一起构成了目标设定的三大原则。

A、√

B、×

正确答案：A

21.评价中心是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

A、×

B、√

正确答案：B

22.在工作分析中,观察