2025年物业管理兼职保安合同协议.docxVIP

2025年物业管理兼职保安合同协议

甲方（发包方/用人单位）：_________________________（以下简称甲方）

地址：_____________________________________________

法定代表人/授权代表：_________________________

乙方（承包方/劳动者）：_________________________（以下简称乙方）

身份证号码：_________________________

住址：_____________________________________________

签订地点：_________________________________________

签订日期：________年____月____日

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》（如适用）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方提供物业管理兼职保安服务事宜，签订本协议。

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意根据甲方要求，在甲方管理的位于_________________________（物业名称或地点）的物业管理区域，提供保安服务。

1.2乙方主要工作内容包括但不限于：

（1）负责指定门岗的车辆、人员出入登记、询问及引导工作；

（2）按照规定对管辖区域进行定时或不定时的巡逻检查，注意发现并报告安全隐患、可疑情况；

（3）负责监控中心的值守工作，按要求监视监控画面，及时响应报警信息；

（4）维护管辖区域内的公共秩序，劝阻和制止违反小区管理规定的行为；

（5）负责管辖区域内消防设施、安全通道的日常检查，确保其处于良好状态；

（6）配合甲方及相关部门处理物业管理区域内的突发事件和治安事件的初步应对；

（7）完成甲方安排的其他与保安服务相关的合理工作。

1.3甲方有权根据工作需要，在合法合规的前提下，调整乙方的工作内容、工作地点或工作时间，并提前通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第二条工作时间与排班

2.1乙方的工作时间实行[轮班/固定班制]，具体班次安排如下：[例如：早班：每日上午8:00至下午4:00，晚班：每日下午4:00至次日上午8:00，每周工作[4/5]天，休息[3/4]天/轮休]。

2.2乙方应严格遵守排班安排，按时到岗工作，不得擅自替班、调班。如需调班或请假，应提前[1/2]天向甲方指定人员提出申请，并经甲方批准后方可生效。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

2.3乙方的日工作时长平均不超过[4]小时，月工作小时累计不超过[160]小时，符合非全日制用工或兼职工作规定。甲方应依法支付相应的报酬。法定节假日、休息日工作，按国家规定或双方约定支付加班报酬。

第三条劳动报酬与支付

3.1乙方的劳务报酬采用[月薪/小时制]形式。

（1）若为月薪，则每月工资标准为人民币____________元（大写：____________元整）；

（2）若为小时制，则每小时工资标准为人民币____________元（大写：____________元整）。

3.2工资构成：上述报酬包含乙方在岗位上的基本劳动付出，[已/未]包含甲方提供的[制服/装备等]补贴。如包含补贴，金额为____________元/月。

3.3工资支付：

（1）支付周期：按[月/周]支付。

（2）支付日期：每[月/周]____日（如遇节假日或休息日则顺延至下一个工作日）。

（3）支付方式：甲方通过[现金/银行转账]方式支付乙方工资。如为银行转账，乙方需于协议签订后[3]日内向甲方提供有效的收款银行账户信息。

3.4加班报酬：法定节假日、休息日工作，甲方应按不低于乙方正常工作时间工资的[200%]支付加班报酬；平时工作日延长工作时间工作，甲方应按不低于乙方正常工作时间工资的[150%]支付加班报酬。具体计算方式为：加班报酬=[（月工资总额÷月计薪天数）×加班系数]×加班小时数。

3.5扣款：乙方可因以下情况被扣款，但每月扣除总额不得超过乙方当月工资的[20%]：

（1）乙方违反本协议或甲方规章制度，经批评教育拒不改正造成的损失；

（2）乙方因个人原因造成的甲方财物损坏或丢失；

（3）乙方未按时、按标准完成工作任务，经甲方指出后仍无改善；

（4）乙方违反国家法律法规，被相关机关处以罚款，甲方有权从工资中代扣相应罚款。甲方在扣款前应提前告知乙方并说明理由。

第四条劳动保护与工作条件

4.1甲方应根据工作需要向乙方提供必要的保安执勤服装、安全帽、对讲机等基本工作装备，费用由[甲方承担/乙方承担]。

4.2甲方应负责对乙方