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2025年系统运维工程师远程合同协议

本合同由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（公司）：________________________

法定代表人/负责人：________________

统一社会信用代码：__________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为系统运维工程师，主要工作内容包括但不限于：

(1)负责公司信息系统的日常监控、维护和故障排除，确保系统稳定运行；

(2)参与公司信息系统的规划、设计、实施和优化，提出技术改进建议；

(3)负责公司信息系统安全策略的制定和执行，保障信息安全；

(4)编写和维护公司信息系统相关技术文档；

(5)根据公司安排，与其他部门协作解决信息系统相关问题；

(6)完成公司领导交办的其他与系统运维相关的工作。

2.乙方的工作地点为中华人民共和国境内，不受地域限制，但需具备稳定可靠的网络环境和必要的办公设备。乙方应按照甲方规定的工作时间和沟通方式完成工作任务，并接受甲方的远程管理和考核。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.甲方保证乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。乙方具体休假安排应提前向甲方书面申请，并按照甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方工作绩效和公司经营状况确定；

(3)加班费：按照国家有关规定计算；

(4)其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方另行规定。

2.乙方月工资不低于______市场最低工资标准。

3.工资支付方式：甲方通过乙方指定的银行账户进行支付。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，住房公积金缴存比例按照国家及地方相关规定执行。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息以及带薪年休假。甲方根据公司规定为乙方提供其他福利待遇。

第六条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方的保密义务包括但不限于：公司内部资料、客户信息、财务数据、技术方案、经营策略等。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后______年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的有竞争关系的单位工作，或自行创业从事与甲方从事相同或类似业务。

2.竞业限制的范围为：________________________。

3.竞业限制的地域范围为：________________________。

4.甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为每月人民币______元，支付期限为竞业限制期限。

5.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金标准为人民币______元。

第八条合同解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依