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团支部年度工作总结

202X年度，XX团支部在上级团委及所在单位党组织的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕“服务大局、服务青年”的工作主线，以“强基固本、引领成长、凝聚活力”为核心目标，扎实推进思想引领、组织建设、服务青年、活动开展等各项工作，切实发挥团支部联系青年、服务青年的桥梁纽带作用，现将年度工作总结如下：

一、强化思想引领，筑牢青年理想信念根基

（一）深化理论武装，提升政治素养

全年组织开展理论学习12次，其中专题学习8次，重点学习习近平总书记关于青年工作的重要思想、党的二十大报告、团的十九大精神等内容。严格落实“青年大学习”网上主题团课学习要求，支部团员参与率稳定在98%以上，年度累计完成学习12期，3人次获评上级团委“学习标兵”。创新学习形式，开展“线上+线下”融合学习：线上依托支部微信群推送学习资料30余篇，开展打卡分享10次；线下组织“理论学习研讨会”4次，邀请单位党委副书记作专题辅导1次，引导青年结合工作实际谈体会、话担当。

（二）聚焦节点教育，厚植家国情怀

紧扣五四青年节、七一建党节、国庆节等重要节点，开展主题教育活动5次：五四期间组织“青春心向党·建功新时代”主题团日，邀请2名单位“青年岗位能手”分享岗位建功经验；七一期间赴XX革命纪念馆开展“重走红色足迹”研学，重温入团誓词，举办“党史知识竞赛”（参与率100%）；国庆节期间开展“我和我的祖国”征文比赛，收到作品15篇，3篇获上级团委表彰。通过节点教育，引导青年深刻感悟党的百年奋斗历程，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）弘扬主流价值，选树先进典型

全年挖掘支部先进典型3名，其中1名获评“XX市优秀共青团员”，2名获评单位“青年创新先锋”。开展“身边榜样·青春力量”宣讲活动2次，组织先进典型分享成长故事、工作经验，带动支部青年比学赶超。同时，引导青年参与“文明城市创建”志愿服务50余人次，切实发挥青年在精神文明建设中的作用。

二、夯实组织建设，提升支部凝聚力战斗力

（一）规范组织生活，严格制度落实

严格执行“三会两制一课”制度：全年召开支部大会4次（研究年度计划、团员发展、评优评先），支委会12次（每月1次，部署工作、解决青年诉求），团小组会24次（每两周1次，小组学习、交流）；开展团课4次（邀请上级团委老师、单位业务骨干授课）；完成团员教育评议2次，评议优秀团员3名、合格团员25名；团费收缴率100%，按时上缴上级团委。所有组织生活均有详细记录，实现“痕迹化管理”。

（二）加强团员管理，规范发展程序

严格按照团员发展“28字方针”，全年发展新团员3名（2名一线岗位、1名学生群体），履行入团申请、培养教育、考察、公示、审批等全流程，确保发展质量。同步做好“智慧团建”系统维护，完成年度团员注册、团籍转接12人次，无遗漏、无差错。

（三）优化班子建设，提升履职能力

支委会现有委员3名（书记、组织委员、宣传委员），分工明确、职责清晰。全年组织支委参加上级团委培训2次，学习组织建设、活动策划等业务知识；开展支委内部研讨4次，总结经验、查找不足。建立“支委联系青年制度”，每名支委联系5-6名团员，每月谈心谈话，了解思想动态和需求。

（四）健全制度体系，规范工作流程

完善《支部学习制度》《青年诉求收集机制》《团员考核办法》等3项制度，明确工作流程和标准。通过线上信箱、线下座谈会每月收集青年诉求，形成“诉求清单”，明确解决时限和责任人，全年解决“岗位培训机会不足”“活动场地简陋”等问题12项。

三、聚焦青年需求，精准服务青年成长成才

（一）助力学业职业发展，提升综合能力

针对青年学业、职业需求开展服务：一是“学业帮扶结对”，组织高年级团员与低年级团员结对，开展学习经验分享会3次，帮助10余名团员提升成绩；二是“职业技能培训”，邀请XX企业HR开展“简历制作与面试技巧”培训2次，组织“职场经验分享会”2次，覆盖团员30余人；三是“实习岗位对接”，推荐团员参与单位实习5个，3名团员通过实习获得正式工作。

（二）关注身心健康，做好权益维护

一是心理健康服务，邀请单位心理咨询师开展“青年压力疏导”讲座2次、团体辅导1次，缓解青年工作学习压力；二是困难团员帮扶，全年帮扶2名困难团员（1名获支部互助金1000元，1名获上级“金秋助学”资助）；三是权益维护，协调解决青年反映的“加班时长不合理”“劳保用品发放不及时”等问题，保障合法权益。

（三）丰富生活服务，增进青年情谊

开展“暖冬送关怀”“节日慰问”4次，发放节日礼包、保暖用品；组织“集体生日会”2次，为当月生日团员庆祝；开展“户外拓展”1次，通过团队游戏增进交流，提升支部凝聚力。

四、丰富活动载体，激发青年青春活力

（一）