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2026年民政救助专干年度工作计划

2026年，作为民政救助专干，我将以“精准救助、温情服务、动态管理、协同联动”为核心目标，围绕低保、特困人员供养、临时救助、特殊群体关爱等重点工作，结合辖区实际情况，制定以下具体工作计划，确保各项救助政策落实落细，切实提升困难群众的获得感和幸福感。

一、基础数据精准化管理：筑牢救助工作根基

（一）全面开展年度核查，确保对象精准

1-3月集中开展低保、特困人员及低保边缘家庭年度动态核查工作。按照“村（社区）初核、乡镇（街道）复审、区级抽查”三级核查机制，逐户走访核查。核查内容涵盖家庭人口结构（重点关注新增人口、户籍迁移、人员失踪等情况）、经济状况（工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入）、刚性支出（医疗、教育、残疾康复等）及实际生活状况（居住条件、日常消费、耐用消费品持有情况）。对核查中发现的收入超过低保标准但因重病、残疾等原因导致基本生活仍困难的家庭，及时纳入低保边缘家庭或临时救助范围；对已不符合救助条件的对象，做好政策解释，有序退出，避免“错保”“漏保”“保而不查”。

（二）强化数据比对，实现动态监测

4-6月联合区民政、公安、人社、医保、税务、不动产登记等部门，建立常态化数据共享机制，每月提取低保对象及边缘家庭的车辆登记、房产信息、社保缴纳、纳税记录、银行流水等数据，通过大数据筛查预警异常情况。对预警对象在5个工作日内完成入户复核，重点关注隐性收入、财产转移等问题。同时，依托“智慧民政”系统，为每个救助家庭建立电子档案，记录家庭成员信息、救助类型、救助金额、动态变化等关键数据，实现“一屏观全域、一键查信息”，确保救助对象信息更新及时率达100%。

（三）建立分类管理台账，实施精准帮扶

7-9月根据救助对象困难程度和需求差异，将低保家庭分为A类（完全丧失劳动能力，如重度残疾、重大疾病）、B类（部分丧失劳动能力，如慢性病患者、单亲家庭）、C类（有劳动能力但暂时失业，如零就业家庭）；将特困人员分为自理、半失能、失能三类；将低保边缘家庭分为支出型（因医疗、教育等刚性支出致困）和收入型（因就业不稳定、技能缺失致困）。针对不同类别对象制定差异化帮扶方案：A类对象重点保障基本生活，确保救助金足额发放；B类对象链接就业培训资源，帮助提升就业能力；C类对象动态跟踪就业状态，提供岗位信息；半失能、失能特困人员优先安排到养老机构集中供养，或通过政府购买服务落实居家照护；支出型边缘家庭重点落实医疗、教育专项救助，收入型边缘家庭重点提供技能培训和就业支持。

二、救助政策落实与服务优化：提升群众获得感

（一）低保及低保边缘家庭救助：应保尽保、应扶尽扶

全年持续推进低保扩围增效，严格落实“单人保”政策，对家庭人均收入低于2倍低保标准、持有一级/二级残疾证的重度残疾人，或患有重特大疾病（参照国家医保局发布的29种重特大疾病目录）且自负医疗费用超过家庭年收入50%的人员，单独纳入低保。同时，对未纳入低保但人均收入低于3倍低保标准的家庭，开展低保边缘家庭认定，建立“1+N”帮扶机制（1名救助专干+N个职能部门/社会组织），针对性落实医疗救助（按70%比例报销政策范围内自付费用）、教育救助（发放每年3000-5000元教育补贴）、住房救助（优先安排公租房或发放租赁补贴）等专项救助。每季度对低保边缘家庭开展1次走访，动态评估家庭困难程度，符合条件的及时纳入低保，已脱困的有序退出帮扶。

（二）临时救助：快速响应、急难兜底

建立“常规救助+紧急救助”双轨机制。对因火灾、交通事故、突发重病等导致基本生活陷入困境的急难型对象，开通“绿色通道”，实行“先行救助”，24小时内发放临时救助金（标准为当地月低保标准的2-6倍），事后补充完善审批材料；对因子女入学、慢性病治疗等导致支出骤增的支出型对象，根据实际支出缺口发放救助金（最高不超过当地年低保标准的3倍）。全年计划开展临时救助500人次以上，其中急难型救助占比不低于30%。同时，在村（社区）设立“临时救助服务点”，由网格员担任“救助信息员”，第一时间发现并上报急难情况，确保救助“早发现、早介入、早帮扶”。

（三）特困人员供养服务：提升照护质量

针对辖区120名特困人员（其中自理35人、半失能40人、失能45人），重点落实“物质保障+生活照料+精神关爱”三位一体服务。物质保障方面，严格按照不低于当地低保标准的1.3倍发放基本生活金，确保按月足额到账；生活照料方面，为半失能、失能人员签订“1+1”照护协议（1名护理员+1名监管责任人），护理标准分别按当地月低保标准的30%、60%执行，每季度对护理服务质量进行评估，评估不合格的及时更换护理机构或人员；精神关爱方面，联合社工机构每月开展1次“亲情陪伴”活动，组织志愿者与特困人员聊天