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2025年心理咨询师实习协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方进行心理咨询师实习事宜，达成如下协议：

第一条实习岗位与内容

甲方为乙方提供心理咨询师实习生岗位。乙方在甲方指定指导下，主要从事以下实习工作：

1.1观摩学习甲方资深心理咨询师的心理咨询过程、团队工作模式及案例讨论；

1.2在甲方资深心理咨询师指导下，参与心理咨询服务的辅助工作，包括但不限于：来访者接待与初步访谈、咨询资料整理与归档、咨询室环境维护、预约安排与管理等；

1.3在甲方资深心理咨询师严格督导下，尝试开展简单的、结构化的心理咨询或心理评估工作；

1.4学习并协助使用甲方配备的心理测评工具，参与测评结果的初步整理与记录；

1.5撰写实习日志、个人成长报告、参与案例讨论的分析报告等实习文书；

1.6根据甲方安排，参与单位组织的心理知识讲座、科普宣传活动等。

第二条实习期限

2.1本协议约定的实习期限自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共计Z周/月。

2.2实习期满，如双方均有意继续合作，可在实习结束前X周内协商续签实习协议。

第三条实习时间与地点

3.1乙方每周实习时间为X天，每日工作时间为上午X:XX至下午X:XX，具体排班由甲方根据实际情况安排。

3.2实习地点为甲方位于XX市XX区XX路XX号的XX场所。

第四条实习待遇与保障

4.1甲方为乙方提供实习津贴，津贴标准为人民币XX元/月，于每月X日随甲方其他款项一同发放。

4.2甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

4.3甲方为乙方提供必要的实习场所、办公设备（如电脑、办公文具等）及实习所需的相关资料。

4.4甲方为乙方提供必要的实习期间的安全须知和心理健康支持。

4.5乙方在实习期间应遵守甲方的保密规定，对在实习中接触到的来访者信息、单位内部资料及数据等承担保密义务，保密期限至乙方离职后/实习结束后X年。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权对乙方实习表现进行监督、指导和考核。

5.2甲方应指定至少一名资深心理咨询师作为乙方的实习督导，定期与乙方进行工作讨论和反馈。

5.3甲方应保障乙方在实习期间的人身安全，提供符合安全标准的工作环境。

5.4甲方应按照协议约定按时足额支付乙方实习津贴。

5.5甲方有权根据乙方表现及单位实际需求，调整乙方的实习内容。

5.6实习期满后，甲方应根据乙方的实习表现，出具正式的实习证明，证明乙方已完成规定实习内容。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权获得甲方提供的实习指导、支持和必要的实习资源。

6.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成实习任务。

6.3乙方应积极参与甲方的各项实习培训和安全教育。

6.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：工作纪律、保密制度、着装要求等。

6.5乙方应尊重甲方及甲方工作人员，维护甲方形象。

6.6乙方在实习期间发生任何安全事故或发现安全隐患，应立即向甲方报告。

6.7乙方应妥善保管在实习期间接触到的所有文件、资料和信息系统账号，离岗时按规定归还或交接。

第七条考核与评价

7.1甲方将在实习期间对乙方进行定期考核，考核方式包括但不限于：工作表现观察、督导反馈、实习任务完成情况、实习报告质量等。

7.2实习结束前，甲方将根据乙方整个实习期的表现，出具实习考核评价意见，作为实习证明的重要组成部分。

第八条实习证明

8.1乙方完成协议约定的全部实习任务，实习表现合格者，甲方应于实习期满后X日内，向乙方出具《心理咨询师实习证明》。

第九条协议的变更、解除和终止

9.1本协议经双方协商一致，可以书面形式进行变更。

9.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)经双方协商一致，同意解除本协议；

(2)乙方严重违反甲方规章制度或实习纪律，或违反保密义务，给甲方造成损失；

(3)甲方因经营状况发生重大变化或其他原因，确实无法继续提供实习条件，经与乙方协商一致解除；

(4)乙方不能胜任实习工作，经甲方提出，乙方在合理期限内仍未改进；

(5)乙方因健康原因或其他个人原因，无法继续完成实习。

9.3实习期限届满，本协议自然终止。

9.4无论因何种原因解除或终止本协议，乙方应在协议解除或终止后X日内办理相关交接手续，并应按照甲方要求返还所有属于甲方的财物和资料。

第十条违约责任

10.1甲方未按协议约定提供实习条件或支付实习津贴，应承担相应责任。

10.2乙方未按协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决