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宿舍卫生处罚制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》及国家相关法律法规，参照行业最佳实践标准，结合企业内部疫情防控及员工行为管理需求，旨在规范员工宿舍卫生管理，预防交叉感染，保障员工身心健康，维护企业良好运营秩序。制度制定的核心目的在于通过明确责任、细化标准、强化监督，构建科学、有序、高效的宿舍卫生管理体系，有效降低公共卫生风险，提升员工居住环境品质。

第二条本制度适用于公司全体员工及下属单位驻宿人员，包括但不限于长期住宿员工、短期项目驻场人员及临时借宿员工。所有住宿人员均须严格遵守本制度规定，履行个人及集体卫生责任。宿舍管理覆盖范围包括宿舍楼公共区域、个人房间内部环境、卫生设施使用及垃圾分类管理等场景。

第三条本制度中下列术语含义如下：

（一）“宿舍专项管理”指企业为保障员工住宿安全、卫生及秩序，通过制度建设、责任分配、行为规范、监督考核等手段，对宿舍环境及人员行为实施系统性管控的活动。其外延涵盖宿舍设施维护、卫生检查、疾病防控、文明住宿等管理内容。

（二）“宿舍卫生风险”指因宿舍环境卫生不当、个人卫生习惯不良或管理措施缺失，可能导致病菌传播、疾病交叉感染或公共设施损坏等潜在危害。

（三）“合规住宿行为”指住宿人员及宿舍管理人员严格遵守本制度及配套细则，确保宿舍环境符合卫生标准、设施设备正常运行、垃圾分类规范、消防安全达标等要求的行为。

第四条宿舍卫生专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则。确保宿舍管理覆盖所有住宿人员及场所，不留卫生死角。

（二）责任到人原则。明确各级管理主体及执行主体的职责，实行责任捆绑。

（三）风险导向原则。聚焦重点环节和关键风险点，实施差异化管控。

（四）持续改进原则。通过动态评估、问题反馈、制度优化，不断提升管理水平。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对本制度实施负总责，对公司宿舍卫生管理工作承担最终领导责任；分管后勤或人力资源的领导为本制度实施的第一责任人，负责统筹协调、监督考核及资源保障。各级领导干部须以上率下，带头遵守相关卫生规定。

第六条设立宿舍卫生专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，后勤管理部、人力资源部、安全环保部等相关部门负责人为成员。领导小组主要职能包括：

（一）统筹制定、修订宿舍卫生管理制度及实施细则；

（二）协调跨部门资源，解决管理中的重大问题；

（三）定期听取专项工作汇报，决策审批重大事项；

（四）组织专项考核，监督制度执行效果。

第七条后勤管理部为本制度牵头部门，具体职责包括：

（一）制定宿舍卫生管理标准及操作流程；

（二）组织宿舍设施维护及公共区域清洁；

（三）开展卫生检查、问题整改及数据统计；

（四）协调保洁服务及应急响应工作。

第八条人力资源部作为专责部门，负责：

（一）将宿舍卫生管理纳入员工行为规范及绩效考核；

（二）组织住宿人员卫生知识培训及合规承诺；

（三）处理违规行为投诉及纪律处分建议。

第九条各下属单位及业务部门承担宿舍卫生管理主体责任，需：

（一）落实本单位住宿人员卫生管理要求；

（二）监督员工个人房间卫生状况；

（三）配合开展卫生检查及整改工作；

（四）定期排查本单位宿舍区域安全隐患。

第十条宿舍管理人员及保洁人员作为基层执行岗，须：

（一）严格执行清洁作业标准，每日巡检公共区域；

（二）及时制止违规行为并记录上报；

（三）定期更新卫生设施，确保正常使用；

（四）参与应急处置及信息通报工作。

第十一条全体住宿人员须履行以下合规操作责任：

（一）签署《宿舍卫生合规承诺书》，承诺遵守本制度；

（二）发现卫生隐患或违规行为及时上报；

（三）不得在宿舍区域从事污染环境的行为；

（四）配合卫生检查及整改工作。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条宿舍公共区域卫生管理。宿舍楼走廊、楼梯间、活动室等公共区域须每日清洁，保持无垃圾、无积水、无异味。保洁人员需使用规范清洁剂，避免交叉污染。

第十三条个人房间内部卫生管理。住宿人员须每日整理个人物品，保持地面、墙面、床铺整洁，不得堆放杂物。禁止在房间内存放易腐烂食品或危险品。

第十四条卫生设施使用规范。洗手池、淋浴间、洗衣区等公共设施须规范使用，不得堵塞排水管道或损坏设施。消毒液、清洁工具等须定点存放，定期更换。

第十五条垃圾分类及处理。宿舍区域须设置分类垃圾桶，住宿人员须按规定分类投放垃圾。后勤管理部需每日清运垃圾，确保垃圾日产日清。

第十六条消防安全及设施维护。宿舍楼消防通