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绩效考核方案模板

绩效考核方案模板1

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持以“学发

展”和“生态优先、加速崛起、富民兴县”为主题主线，着力构建以

经济发展、民生改善、社会和谐提高为重要资料，以“五大改革、五

大发展、五大建设”为举措的乡镇综合目标考核体系，围绕县委、县

政府2014年工作重点，全面推进“四个示范县”建设，结合正在开

展的党的群众路线教育实践活动，制定乡镇综合目标分类考核办法。

一、考核组织机构

乡镇综合目标考核工作由县目标考核工作领导小组组织，县乡镇

综合目标考核办公室具体承办。

二、考核类别

按照国家主体功能区建设要求，围绕空间规划和产业布局，结合

2011-2013年度工业发展、招商引资、财政收入、项目建设以及农业

发展情景，将全县乡镇分为三个考核类别。一类：天堂镇、温泉镇、

来榜镇、河图镇、店前镇、白帽镇、菖蒲镇、莲云乡（以“区乡合一”

体制参与部门绩效考核，乡镇综合目标考核只考核其一票否决事项和

民生工程等资料，不参与乡镇考核排行）；二类：五河镇、黄尾镇、冶

溪镇、响肠镇、毛尖山乡、中关乡、石关乡、姚河乡；三类：头陀镇、

主簿镇、青天乡、包家乡、和平乡、古坊乡、田头乡、巍岭乡。三个

类别乡镇在考核指标分值安排上各有侧重。

三、考核资料、权重设置

设总分100分，具体项目及权重如下：

一（）、经济发展3（5分）

1、农业发展一（类乡镇3分，二类乡镇5分，三类乡镇6分）

2、工业发展一（类乡镇5分，二类乡镇4分，三类乡镇3.5分）

3、服务业发展一（类乡镇7分，二类、三类乡镇8分）

1（）服务业发展一（类乡镇2分，二类、三类乡镇3分）

2（）乡村旅游2（分）

3（）电子商务3（分）

4、招商引资一（类乡镇5分，二类、三类乡镇4分）

5、财政工作一（类乡镇6分，二类乡镇5分、三类乡镇4.5分）

1（）财政收入一（类乡镇5.5分，二类乡镇4.5分、三类乡镇4

分）任（务完成90%,人均财政收入增长率、增长额各占5盼

2（）乡村债务0（.5分）

6、项目建设一（类乡镇5分二类乡镇4分三类乡镇3分）

7、扶贫开发一（类乡镇4分二类乡镇5分三类乡镇6分）

二（）、生态保护2（5.5分）

1、林业建设及护林防火3（分）

2、水土坚持及防汛抗旱3（分）

3、环境保护4（分）

4、节能工作0（.5分）

5、文化资源保护与文化建设2（分）

6、礼貌创立含（三线三边环境整治）5（分）

7、完美乡村建设5（分）

8、违建整治与防控1（分）

9、耕地保护及地质灾害防治2（分）

三（）、社会事业1（0分）

1、计划生育5（分）

2、民生工程5（分）

（四）、社会治理2（1.5分）

1、平安建设9（.5分）

1（）食品安全2（分）

2（）安全生产2（分）

3（）综治维稳3（分）

4（）信访工作2（分）

5（）依法治理0（.5分）

2、执行力5（分）

1（）为民服务全程代理2（分）

2（）行政执行力严（格考勤执行请销假制度、编制“十三五”规划

等）3（分）

3、综合评议7（分）

1（）比学创半（年观摩评分）2（分）

2（）县四套班子领导对各乡镇工作评议5（分）

五（）党的建设8（分）

1（）基层组织建设2（分）

2（）党风廉政建设2（分）

3（）宣传工作2（分）

4（）武装工作1（分）

5（）统战工作1（分）