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销售人员解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：____________________

授权委托代理人：____________________（如有）

注册地址：________________________________

实际经营地址：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（销售人员）：________________________

姓名：__________________________________

身份证号码：____________________________

经常居住地：____________________________

联系电话：______________________________

甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方担任甲方____________________销售岗位，核心职责为____________________（含客户开发、渠道拓展、产品销售、合同洽谈、售后对接、业绩达成等），工作地点为________________，劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（无固定期限劳动合同需注明“无固定期限”）。现经甲乙双方平等协商、自愿达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，就解除涉案劳动合同及销售岗专项事宜，订立本协议，以厘清权责、规范客户资源交接、保障双方合法权益，双方均应严格恪守并全面履行。

一、劳动合同解除及劳动关系终止

1.1双方确认，自______年____月____日零时起，正式解除甲乙双方于______年____月____日签订的《劳动合同》，双方之间的劳动关系随之依法终止。

1.2乙方确认，本次解除劳动合同系其真实、自愿的意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫、乘人之危或违反法律法规强制性规定的情形，自愿接受本协议全部条款及相应法律后果，主动配合甲方完成客户资源交接、销售业绩结算、工作资料返还、岗位权限注销等全部离职相关事宜。

1.3甲乙双方一致确认，截至本协议签订之日，就劳动关系建立、履行至解除的全过程，无任何未决劳动争议、纠纷及权利义务事项；乙方无任何基于销售岗位履职产生的薪酬、提成、奖金、福利等未决诉求，甲方亦已全面、足额履行劳动关系存续期间的法定义务及合同约定责任。

二、款项结算与支付约定

2.1经甲乙双方逐一核对、确认无误，甲方一次性向乙方支付劳动关系存续期间及劳动合同解除后的全部应付款项，涵盖但不限于：截至解除日的工资（含基本工资、销售津贴）、未休带薪年休假折算工资、销售提成、业绩奖金、交通补贴、未结清福利等，共计人民币______元（大写：____________________元整）。

2.2款项明细及核算依据（适配销售人员薪酬结构）：

（1）工资结算：甲方支付乙方截至______年____月____日的全额工资，其中基本工资______元、销售津贴______元，工资标准按《劳动合同》约定及甲方销售人员薪酬管理制度执行，已依法扣除乙方个人应缴纳的社会保险费、住房公积金及个人所得税，扣除后实发金额为人民币______元；

（2）未休带薪年休假工资：乙方在职期间依法享有带薪年休假______天，实际未休______天，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条规定折算，计算基数以乙方离职前十二个月平均工资（含基本工资、销售津贴、提成奖金）为准，折算工资为人民币______元（已扣除正常工作期间工资收入）；

（3）销售提成及业绩奖金：经核对销售台账、合同凭证、回款记录及业绩考核文件，甲方支付乙方在职期间已完成且符合提成结算条件的销售提成______元、阶段性业绩奖金______元，核算标准严格按照甲方销售提成管理制度及业绩考核办法执行，无任何异议；

（4）其他款项：甲方支付乙方在职期间未结清的交通补贴______元、通讯补贴______元、业务招待补贴（凭合规票据核算）______元及其他福利结算款______元，该部分款项已按甲方销售岗福利制度审核完毕。

2.3支付方式及时限：甲方于乙方完成全部销售专项交接、客户资源移交、资料及资产返还，并签署《销售人员离职交接确认单》后3个工作日内，通过银行转账方式将上述款项支付至乙方指定账户（开户行：__________；账号：__________；户名：__________）。甲方支付完毕后，应向乙方提供付款凭证，乙方确认收款后，双方就