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2025年一套表统计调查制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》等国家相关法律法规，参照行业统计调查规范及集团母公司关于数据治理、风险管理的规定，结合企业内部加强数据质量管控、提升统计工作效率、防控专项统计风险的实际需求，为规范2025年度一套表统计调查工作，明确组织职责、业务流程及保障措施，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司所有涉及一套表统计调查的业务场景，包括但不限于经济运行监测、社会发展分析、行业数据报送等统计调查活动。各部门及下属单位应严格遵照本制度执行，确保统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性。

第三条本制度下列术语含义如下：

（一）“XX专项管理”指公司针对一套表统计调查工作建立的系统性管理机制，涵盖制度建设、风险防控、流程优化、考核监督等全流程管理活动。

（二）“XX风险”指在统计调查过程中可能出现的操作风险、合规风险、信息安全风险等，需通过制度措施予以识别、评估和处置。

（三）“XX合规”指统计调查活动符合国家法律法规、行业规范及企业内部管理制度的要求，确保统计行为合法合规。

第四条2025年一套表统计调查工作应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则，确保统计调查范围、指标口径与国家要求一致，不留盲区；

（二）责任到人原则，明确各级管理主体及执行岗位的统计职责，落实责任追究；

（三）风险导向原则，聚焦统计调查中的重点风险点，实施差异化管控；

（四）持续改进原则，通过动态评估和流程优化，不断提升统计管理水平。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为本单位一套表统计调查工作的第一责任人，对统计工作的合规性、准确性负总责；分管领导为直接责任人，负责组织落实、监督考核及问题整改。

第六条设立公司一套表统计调查工作领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人牵头，分管领导及相关部门负责人组成，统筹协调统计调查工作的重大事项，决策审批重大风险处置方案，并定期开展监督评价。领导小组下设办公室，由牵头部门指定专人负责日常工作。

第七条各部门及下属单位应明确统计工作负责人，并设立专（兼）职统计岗，负责本单位的统计调查业务管理。领导小组办公室负责制定年度统计工作计划，组织业务培训，协调跨部门协作，并汇总统计风险及合规问题。

第八条牵头部门职责：

（一）统筹制定一套表统计调查制度及实施细则，推动制度落地执行；

（二）组织开展专项风险识别，建立风险数据库，定期发布风险预警；

（三）监督考核各部门统计工作质量，对统计违规行为进行问责；

（四）负责统计数据的汇总分析及向上级报送。

第九条专责部门职责：

（一）审核业务部门的统计数据及报送流程，确保符合合规要求；

（二）优化统计调查流程，引入信息化工具提升效率；

（三）处置统计调查中的突发事件，协调跨部门风险应对。

第十条业务部门及下属单位职责：

（一）落实本单位统计调查任务，确保数据来源可靠、计算准确；

（二）开展日常风险防控，排查统计操作中的漏洞；

（三）配合领导小组办公室开展检查及问题整改。

第十一条基层执行岗职责：

（一）严格遵守统计操作规程，签署岗位合规承诺书；

（二）及时上报统计调查中的异常情况及风险隐患；

（三）参与统计业务培训，提升操作能力。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条数据采集环节：严格执行统计调查制度，确保数据来源合法、采集方式规范，严禁伪造、篡改统计资料。业务部门应建立数据溯源机制，记录数据采集、审核、报送全流程信息。

第十三条指标填报环节：按照国家及行业最新指标口径填报，确保数据口径一致、逻辑关系合理。禁止因赶进度而降低数据质量标准，填报错误应及时纠正并说明原因。

第十四条数据审核环节：建立三级审核机制（业务岗初审、专责部门复核、领导小组终审），重点审核数据合理性、完整性及逻辑性。对异常数据必须追溯源头，未核实不得报送。

第十五条报送流程规范：严格按时报送统计资料，严禁延迟或瞒报。通过指定系统提交数据，并留存电子签章记录，纸质报表需经领导签字确认。

第十六条供应商管理：涉及第三方数据采集的，需对供应商进行尽职调查，核实其资质及数据合规性，严禁与存在利益冲突的供应商合作。

第十七条数据保密管理：统计调查中涉及的商业秘密及敏感信息应严格保密，未经授权不得泄露。制定数据脱敏标准，对外发布数据需脱敏处理。

第十八条风险防控重点：重点关注数据泄露、指标错填、报送延迟等风险，建立风险台账，明确整改措施及责任人。

第四章专项管理运行机制

第十九条制度动态