2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题附参考答案【综合题】.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的法定时间是？

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.试用期结束之日

D.首次工资发放之日

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同订立与劳动关系建立的时间认定。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此B选项正确。A选项错误，因为劳动合同签订时间可能早于实际用工时间，此时未实际建立劳动关系；C选项错误，试用期是劳动关系存续期间的一部分，并非建立劳动关系的起始点；D选项错误，工资发放仅为劳动关系存续期间的义务之一，不构成劳动关系建立的法定时间。

2、下列选项中，不属于劳动法律关系客体的是（）

A.劳动者提供的劳动行为

B.用人单位支付的劳动报酬

C.劳动者的休息休假权利

D.用人单位提供的劳动保护条件

【答案】：C

解析：本题考察劳动法律关系的核心要素。劳动法律关系的客体是主体权利义务所指向的对象，包括劳动行为、劳动报酬、劳动条件等。C选项“劳动者的休息休假权利”属于劳动法律关系的“内容”（即主体享有的权利与承担的义务），而非客体。A、B、D均为客体内容。正确答案C。

3、用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，这一规定主要体现了劳动合同订立的哪项原则？

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.诚实信用原则

【答案】：A

解析：本题考察劳动合同订立原则知识点。根据《劳动合同法》，合法原则要求劳动合同的订立必须遵守法律法规，书面劳动合同是法律明确规定的劳动关系建立形式，体现了对劳动关系合法性的保障。B选项公平原则强调双方权利义务对等；C选项平等自愿原则侧重双方地位平等和自愿协商；D选项诚实信用原则要求双方如实告知信息。题干核心是书面形式的法定要求，属于合法原则范畴，故正确答案为A。

4、以下不属于我国社会保险基本险种的是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.商业意外保险

【答案】：D

解析：本题考察社会保险基本险种知识点。我国社会保险包括“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），属于法定强制保险。D选项“商业意外保险”属于商业保险范畴，由个人自愿购买，不属于社会保险基本险种，故D错误。A、B、C均为法定社会保险险种，正确。

5、根据《劳动法》规定，我国实行的标准工时制度为？

A.每日工作8小时，每周工作40小时

B.每日工作8小时，每周工作44小时

C.每日工作10小时，每周工作40小时

D.每日工作8小时，每月工作240小时

【答案】：A

解析：本题考察标准工时制度的法定标准。根据《劳动法》第三十六条和第三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。选项B中的44小时是1995年前的旧标准，已调整为40小时；选项C、D均不符合法定标准。因此正确答案为A。

6、下列哪项不属于我国社会保险制度的基本险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.意外伤害保险

【答案】：D

解析：本题考察社会保险基本险种知识点。我国社会保险制度的基本险种包括“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。意外伤害保险属于商业保险范畴，并非社会保险制度的法定基本险种。因此正确答案为D，意外伤害保险不属于社会保险基本险种。

7、劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为____，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效因当事人主张权利、申请救济或对方同意履行义务而中断，因不可抗力或其他正当理由可中止。A、B、D选项的时间均不符合法律规定，故正确答案为C。

8、城镇职工基本养老保险费的缴纳主体是？

A.仅用人单位

B.仅劳动者

C.用人单位与劳动者共同缴纳

D.由财政全额补贴

【答案】：C

解析：本题考察基本养老保险的缴费责任。根据《社会保险法》，城镇职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费（职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴）；灵活就业人员可个人缴纳，但题目未特指该群体，法定主体为用人单位与劳动者共同。因此正确答案为C。

9、劳动关系的主体不包括以下哪项？

A.用人单位

B.劳动者

C.工会

D.劳动行政部门

【答案】：C

解析：本题考察劳动关系主体知识点。劳动关系主体是指参与劳动关系的当事人，包括用人单位和劳动者。工会是