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学校临时用工安全责任书模板

甲方（用工单位）：________（学校全称）

乙方（临时用工人员）：________（姓名），身份证号：________

为明确学校临时用工期间的安全责任，保障乙方人身安全及校园公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合学校实际管理要求，经双方平等协商，达成如下安全责任条款：

一、用工基本信息

1.用工内容：乙方承担________（具体工作内容，如校园绿化养护、设施维修、卫生清洁、活动保障等）工作，需严格按照甲方指定的岗位职责及操作标准执行。

2.工作地点：________（明确具体区域，如校本部教学区____号楼、生活区____宿舍区、实训基地____车间等）。

3.用工期限：自____年____月____日起至____年____月____日止（或按具体项目周期约定，如“至____项目完成之日止”）。

二、甲方安全管理责任

1.安全环境保障：甲方需为乙方提供符合国家及行业安全标准的工作场所、设备及工具，定期检查维护场地设施（如电路、消防器材、防护栏等），确保无安全隐患；若涉及危险作业（如高空作业、带电操作等），需提前设置明显警示标识并采取防护措施（如搭建脚手架、配备安全绳）。

2.安全培训义务：甲方须在乙方上岗前组织安全培训，内容包括但不限于：

（1）校园安全管理制度（如出入管控、消防应急、危险区域禁入规定等）；

（2）岗位安全操作规程（如维修作业需遵循“停电-验电-挂警示牌-操作-复电”流程；绿化作业需掌握农药配比、防护装备使用方法等）；

（3）应急处置技能（如火灾逃生路线、灭火器使用、伤员急救措施等）。

培训时长不少于____学时，培训后需通过考核（笔试或实操），未达标者不得上岗。

3.防护用品提供：根据乙方工作内容，甲方需配备必要的安全防护用品（如安全帽、防滑鞋、手套、护目镜、口罩等），并监督乙方正确佩戴使用。

4.安全监督检查：甲方安排专人每日巡查乙方工作区域，重点检查操作规范、防护用品佩戴、设备运行状态及隐患整改情况，巡查记录需存档备查。

5.保险与救治责任：甲方应为乙方购买短期意外伤害保险（保额不低于____万元）；若乙方在工作期间发生安全事故，甲方须立即组织救援，送往就近医疗机构救治，并在24小时内向相关部门报告，协助乙方办理保险理赔及工伤认定手续。

三、乙方安全义务

1.遵守安全制度：乙方须严格遵守甲方制定的各项安全管理制度，包括但不限于：

（1）出入校园需主动出示证件，配合门岗登记，不得携带违禁物品（如易燃易爆品、管制刀具）进入；

（2）禁止擅自进入非工作区域（如实验室、机房、仓库等），确需进入的须提前向甲方申请并由专人陪同；

（3）工作期间禁止饮酒、吸烟（指定吸烟区除外）、使用手机（紧急联络除外）或从事与工作无关的活动。

2.规范操作行为：

（1）严格按照甲方培训的安全规程操作设备工具，禁止违规使用（如未断电检修电器、超负荷搬运重物、未戴手套接触化学品等）；

（2）使用电动工具（如电钻、电锯）前需检查线路及开关状态，使用后及时断电并归位；

（3）涉及高空作业（2米以上）时，须系好安全绳并检查固定点牢固性，禁止单独作业；

（4）从事清洁工作时，需在湿滑区域设置“小心地滑”警示牌，使用消毒液需按比例稀释并佩戴橡胶手套，避免直接接触皮肤。

3.隐患报告与应急配合：乙方发现工作区域存在安全隐患（如地面破损、线路老化、设备异常声响等），须立即停止作业并向甲方现场负责人报告；发生安全事故时，应第一时间采取力所能及的应急措施（如切断电源、使用灭火器初期灭火），并配合甲方进行事故调查，不得隐瞒或谎报。

4.健康与行为约束：乙方须如实向甲方申报身体健康状况，患有高血压、心脏病、恐高症等不适合岗位的疾病或处于孕期、哺乳期的，应主动说明；工作期间若出现头晕、恶心等不适症状，须立即停止工作并报告甲方。

四、安全事故责任认定与处理

1.因甲方未履行安全管理责任（如未提供合格防护用品、未开展培训、未及时整改隐患）导致乙方受伤的，甲方承担主要责任，负责赔偿乙方医疗费、误工费等合理损失。

2.因乙方违反安全制度或操作规范（如擅自拆除防护装置、未按要求佩戴护具、酒后作业）导致自身受伤或造成他人损害的，乙方承担主要责任；甲方有权根据情节轻重扣减当月劳务费用（扣减比例不超过____%），并可提前终止用工协议；若造成重大财产损失或人员伤亡，乙方须承担相应法律责任。

3.因第三方原因（如外来人员违规进入、自然灾害）导致事故的，由责任第三方承