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- 2026-01-29 发布于四川
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2025年检验科护士长年终工作总结及工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
核心职责履行情况
2025年,作为检验科护士长,我始终坚持以患者为中心、以质量为核心的工作理念,紧紧围绕医院整体工作目标,全面履职尽责,确保检验科各项工作有序推进。
在管理制度方面,我带领护理团队严格落实护理规章制度,建立健全检验科护理操作流程和标准化管理机制。全年组织院内培训12次,修订并发布《检验科护理操作规范》《检验科护理安全管理制度》各1次,有效提升了护理人员的操作规范性和风险防控意识,为检验工作的安全和规范提供了有力保障。
在护理质量管理方面,我坚持每日查房、质量监控与问题反馈机制,确保检验科护理工作质量持续改进。全年护理质量考核合格率保持在98%以上,零重大护理差错,未发生因护理操作不当引起的医疗纠纷。
在患者服务方面,我注重提升护理人员的服务意识,推动检验科建立个性化服务流程,如为特殊患者(如老年人、儿童、孕妇)提供优先导诊、专人陪同等服务。全年患者满意度调查显示,检验科护理服务满意度达到96.5%,较2024年提升2.3个百分点。
重点任务完成进度
2025年度重点任务包括:
任务名称
工作内容
完成情况
完成时间
备注
检验标本质量控制项目
优化标本采集、保存、运输流程,提升标本完整性
全年完成12次质控检查,标本完整率提升至99.5%
2025年6月-12月
项目已列入年度质量管理成果
检验科信息化建设
推进检验单电子化、结果自动上传系统建设
完成系统上线,实现与医院HIS系统数据对接
2025年10月
实现标本状态实时监控和数据自动传输
检验科护理人员技能培训计划
组织护理人员参与专业技能培训,提升技能水平
全年共培训180人次,涵盖静脉采血、实验室安全操作等课程
2025年全年
每季度进行一次技能考核
检验科护理流程标准化建设
推广统一护理操作流程,提升工作效率与质量
实现全流程标准化,减少因流程不统一导致的差错
2025年9月
制定标准化操作手册,并用于新入职护理人员培训
日常工作执行情况
日常工作中,我坚持以“严谨、高效、安全”为核心,确保检验科护理工作日常运转顺畅。具体包括:
标本采集管理:全年累计完成标本采集9800余例,标本采集合格率保持在99.2%以上,确保了数据的准确性和可靠性。
检验仪器维护与清洁:组织护理人员定期对检验设备进行清洁与保养,全年共完成设备清洁保养126次,确保设备运行良好,提升实验效率。
环境与安全管理:设立检验科护理安全巡查制度,全年共组织安全检查32次,发现并整改安全隐患8项,有效保障了实验室环境的安全性。
人员管理与排班:实行弹性排班制度,合理安排护理人员工作时间,全年无护理人员因排班问题导致的出勤异常或服务延误。
患者沟通与宣教:通过设立宣教流程和制作宣传材料,全年开展患者健康宣教18次,参与人数达1500余人次,有效提升了患者对检验流程的理解和配合度。
2.工作亮点与成果
突出业绩与创新
2025年度,检验科护理团队在以下几个方面取得了突出成绩:
检验护理流程优化:通过引入新的信息技术,如“智能导诊系统”和“检验单电子化平台”,大大缩短了患者等待时间,提高了工作效率,全年平均单次检验等待时间由30分钟缩短至15分钟。
改善护理服务体验:在患者服务方面,采取“一站式服务”措施,将检验前准备、采集、登记等环节集中管理,减少了患者来回奔波,提升了患者满意度。
护理人员能力提升:通过实施“以老带新、轮岗培训”制度,有效提升了护理人员的专业技能,尤其是在采血操作、患者心理疏导等方面取得显著进步。
重要项目或活动
在2025年,检验科护理团队积极参与并完成多个重要项目,包括:
医院三甲复审准备工作:作为检验科护理负责人,我全程参与医院三甲复审的相关项目,协助编写护理工作相关文档,积极配合评审工作,确保实验室护理工作符合评审标准。
检验科安全月活动:组织开展“实验室安全月”系列活动,包括安全知识讲座、应急演练、隐患排查等,全年共举办安全培训5次,覆盖全部护理人员,有效提升了风险防范意识。
检验科护理团队建设:引入优质护理理念,制定护理团队绩效考核方案,强化团队协作意识,全年团队凝聚力显著提升,护理人员流失率下降50%。
获得的荣誉与认可
2025年度,检验科护理团队获得了以下荣誉与认可:
被医院评定为“优质护理示范科室”
护理人员张XX荣获“2025年度优秀护士”称号
检验科护理团队在市级护理技能比赛中获“集体二等奖”
获评“实验室护理质量优秀单位”
3.关键数据支撑
量化工作成果
指标名称
全年数据
目标值
完成情况
分析
标本采集合格率
99.2%
≥98%
超额完成
持续优化采集流程
患者满意度
96.5%
≥95
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