2026年劳动保障协理员工作计划模版.docx

2026年劳动保障协理员工作计划模版

2026年，我将围绕“精准服务、提质增效、守正创新”工作主线，以提升辖区劳动者获得感、幸福感、安全感为目标，聚焦就业服务、社保经办、权益维护、政策落实四大核心职能，结合辖区人口结构、产业特点及劳动者需求，制定以下具体工作计划：

一、就业服务精细化：构建全周期、分层分类服务体系

（一）岗位供需精准对接。建立“企业需求清单—劳动者技能清单—匹配服务清单”三单联动机制。每月10日前走访辖区内规模以上企业、重点用工单位（不少于30家），通过座谈、问卷等方式收集岗位需求，重点关注制造业、现代服务业、社区服务业等吸纳就业主力行业的用工动态，形成《月度岗位需求