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2026年行政内勤年度工作计划

一、制度优化与流程规范

围绕“高效支撑、风险可控”目标，系统梳理现有行政内勤管理制度，重点针对考勤管理、用章审批、固定资产流转、办公区域管理四大模块开展修订升级，确保制度覆盖全场景、责任到岗到人。

1.考勤管理制度：在现有弹性考勤基础上，新增“远程办公考勤细则”，明确居家办公需每日9:00前通过OA系统提交当日工作计划，17:30前提交完成情况截图；每月由行政部联合人力资源部抽查3次，抽查结果与部门绩效挂钩。同步优化考勤异常申诉流程，将原“3个工作日内提交纸质申请”调整为“当日线上提交+部门负责人24小时内审批”，压缩处理时效。

2.用章审批流程：