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2026年中医护理专科小组工作计划

2026年中医护理专科小组将围绕“传承精华、守正创新”的核心目标，以提升中医护理临床实效、强化专科能力建设、推动科研转化及深化特色品牌为重点，系统性推进各项工作。结合医院年度发展规划与科室实际需求，现从临床实践优化、教学培训体系完善、科研创新突破、质量控制强化及特色品牌建设五个维度制定具体工作计划。

一、临床实践优化：聚焦重点病种，深化辨证施护

以“突出中医特色、解决临床问题”为导向，重点针对医院优势专科及高发病种，完善中医护理方案，规范操作流程，提升辨证施护精准度。

（一）重点病种中医护理方案优化

1.慢性病管理：针对糖尿病（消渴）、高血压（眩晕）、慢性阻塞性肺疾病（肺胀）、骨关节炎（痹症）四类高发慢性病，联合中医内科、康复科专家，基于2025年临床数据反馈（如中医护理技术有效率、患者症状改善率），重构“证型-症状-干预-评价”闭环方案。例如：糖尿病患者新增“气阴两虚型”耳穴压豆选穴（胰胆、内分泌、脾、肾）及中药泡洗（黄芪、生地、丹参）温度控制标准（38-40℃）；高血压“肝阳上亢型”在常规耳穴压豆基础上，增加每日15分钟太冲穴-行间穴循经推拿，配合情志护理（五音疗法选角调音乐）。

2.围手术期中医干预：针对骨科术后（骨折病）、妇科腹腔镜术后（妇人腹痛）患者，制定“术后6小时-3天-7天”分阶段中医护理路径。如骨科术后6小时内予神阙穴隔姜灸（3壮/次，Bid）促进胃肠功能恢复；术后3天起加用中药热奄包（川芎、红花、透骨草）局部外敷（40℃，30分钟/次，Qd）缓解肿痛；术后7天指导八段锦“两手攀足固肾腰”动作（5组/日）改善腰背功能。妇科术后重点干预腹胀、尿潴留问题，予中极穴穴位贴敷（吴茱萸、莱菔子打粉调醋）联合耳穴（膀胱、三焦、皮质下）按压，目标将术后首次排气时间缩短至24小时内（2025年为28小时）。

（二）中医护理技术规范化推广

1.梳理现有23项中医护理技术（如艾灸、刮痧、中药熏洗、穴位注射等），制定“操作-风险-应急”标准化手册。重点规范高风险技术（如隔附子饼灸、穴位放血）的禁忌症评估（如皮肤破损、凝血功能障碍）、操作时长（艾灸单次≤30分钟）及不良反应处理（烫伤立即冷敷、水疱直径＞0.5cm需无菌处理）。

2.开展“技术难点攻坚”专项行动，针对临床反馈的“刮痧出痧不明显”“耳穴压豆易脱落”问题，组织3次专题研讨：刮痧方向调整为沿经络走行45°角单向刮拭，力度以患者耐受为度；耳穴压豆改用脱敏胶布，按压前清洁耳廓并待干，确保粘贴时间延长至72小时（2025年为48小时）。

（三）多学科协作模式创新

与中医医师、康复治疗师、营养师组建“中医护理联合干预小组”，每月开展2次病例讨论。例如：针对老年认知障碍（痴呆）患者，联合制定“中药足浴（石菖蒲、远志）+穴位按摩（四神聪、神门）+饮食调理（核桃、黑芝麻粥）”综合方案；针对肿瘤放化疗后（虚劳）患者，联合中医医师调整艾灸选穴（关元、气海），配合康复师指导“六字诀”呼吸训练，目标将化疗后乏力评分（FACIT-F量表）提高20%。

二、教学培训体系完善：分层分类，提升核心能力

以“缺什么补什么、用什么学什么”为原则，构建“基础-提升-骨干”三级培训体系，重点强化低年资护士中医辨证能力与高年资护士带教能力。

（一）分层培训内容设计

1.新入职/低年资护士（工作≤3年）：以“中医基础+操作规范”为核心，开设“中医四诊入门”“常见证型辨识”“10项核心技术操作”系列课程。每月1次理论课（如“舌诊的临床意义”“八纲辨证要点”），每两周1次操作实训（由高年资护士一对一带教），季度考核内容包括：①独立完成1例患者的中医护理评估（含四诊信息采集、证型判断）；②规范操作5项中医技术（合格率≥90%）。

2.中年资护士（工作4-8年）：以“临床应用+问题解决”为重点，开展“中医护理方案设计”“中医护理文书书写”“疑难病例分析”培训。每季度1次案例工作坊（如“糖尿病合并周围神经病变的辨证施护”），要求结合临床数据（如患者疼痛评分、血糖波动）提出干预方案并跟踪效果；每半年完成1份中医护理个案报告（需包含评估、干预、评价全流程）。

3.高年资护士/骨干（工作≥9年）：以“带教能力+科研思维”为核心，组织“中医护理教学法”“科研设计入门”专题培训。每季度1次教学查房（由骨干护士主持，重点示范辨证思路与技术选择），每半年参与1项科研课题（如“中医护理技术对失眠患者睡眠质量的影响”），要求掌握文献检索、数据收集基本方法。

（二）培训方式多元化

1.开发“中医护理微课堂”系列视频（10分钟/集），内容涵盖“快速识别舌象异常”“常用穴位定位技巧”“艾灸操作常见错误”等，上