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全员安全培训制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等国家相关法律法规，参照《XX行业安全生产管理规范》（XXXX版）、《XX集团母公司安全生产管理办法》等规范性文件，结合企业实际安全生产管理需求，为全面防控安全生产风险、规范安全生产行为、提升全员安全意识、保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司生产经营、工程建设、设备运行、仓储物流、应急响应等所有业务场景及工作环节，确保安全管理体系覆盖全员、全过程、全方位。

第三条本制度下列核心术语定义如下：

（一）XX专项管理：指公司为预防和控制安全生产风险，通过制度建设、组织保障、过程管控、教育培训、应急准备等综合性管理措施，实现安全生产行为规范化、风险防控系统化、事故处置科学化的管理活动。

（二）XX风险：指在生产经营活动中可能发生导致人员伤亡、财产损失、环境破坏等不利后果的潜在危险因素，包括但不限于设备故障、操作失误、自然灾害、管理缺陷等。

（三）XX合规：指公司及全体员工在安全生产活动中严格遵守国家法律法规、行业标准、企业制度及操作规程，确保安全行为符合规范要求的状态。

第四条XX专项管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：安全管理体系应覆盖所有业务领域、所有层级员工，确保无死角、无盲区；

（二）责任到人原则：明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全职责，建立“一岗双责”责任体系；

（三）风险导向原则：以风险辨识、评估和控制为核心，优先管控重大风险，动态优化管理措施；

（四）持续改进原则：通过定期审核、评估、反馈，不断完善安全管理体系，提升管理效能；

（五）全员参与原则：强化全员安全意识，鼓励员工主动参与风险防控和安全管理活动。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司安全生产负全面领导责任，承担安全生产首要责任；分管安全生产工作的负责人对安全生产工作负直接领导责任，负责组织落实公司安全生产方针、政策及制度。

第六条公司设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全生产、运营、人力资源等负责人任副组长，各部门、下属单位负责人为成员，全面统筹、协调、决策公司安全生产管理工作。领导小组主要职责包括：

（一）审议公司安全生产战略规划、制度体系及年度工作计划；

（二）统筹重大安全生产风险防控方案，组织跨部门重大事故应急处置；

（三）监督评估各级安全生产责任落实情况，协调解决管理难题；

（四）定期听取安全生产工作报告，推动持续改进。

第七条XX专项管理领导小组下设办公室，挂靠公司安全管理部（或XX部），负责日常管理协调工作，主要职责包括：

（一）起草、修订、解释公司安全生产管理制度及操作规程；

（二）组织开展全员安全生产教育培训及技能考核；

（三）牵头开展安全生产风险排查、评估及预警；

（四）监督安全生产责任追究及考核奖惩。

第八条牵头部门（安全管理部/XX部）职责：

（一）统筹XX专项管理制度的制定、宣贯、修订，确保制度体系完整、适用；

（二）组织开展全员安全生产风险辨识，建立风险数据库并动态更新；

（三）监督各部门、下属单位安全生产责任落实，定期开展安全生产检查及考核；

（四）牵头组织安全生产应急演练及事故调查处理。

第九条专责部门职责：

（一）技术、工程、设备等部门负责本领域专业安全技术规范制定，审核安全操作规程；

（二）采购、法务等部门负责安全生产相关物资采购、合同评审及合规审查；

（三）人力资源部门负责安全生产培训计划制定、考核结果应用及员工安全资质管理；

（四）财务部门负责安全生产投入预算管理及事故损失核算。

第十条业务部门及下属单位职责：

（一）制定本领域安全生产实施细则，落实风险分级管控措施；

（二）开展日常安全检查，及时排查并整改安全隐患；

（三）组织岗位员工安全培训，确保全员掌握操作规程；

（四）建立风险事件上报机制，配合事故调查及处置。

第十一条基层执行岗位员工责任：

（一）严格遵守安全操作规程，落实岗位安全确认制度；

（二）主动报告工作中发现的隐患、违章行为及风险事件；

（三）参与应急演练，掌握应急处置基本技能；

（四）签署岗位安全承诺书，确认已知晓并履行安全职责。

第三章XX管理重点内容与要求

第十二条作业现场安全管理

作业现场必须符合安全距离、通风、照明等要求，设置醒目安全警示标识，并严格执行以下标准：

（一）高危作业（如动火、高处、有限空间等）须编制专项方案并经审批，实施“三违”（违章