学校依法治校工作实施方案.docxVIP

学校依法治校工作实施方案

为深入推进依法治校，构建现代学校治理体系，全面提升学校治理法治化、规范化水平，保障师生合法权益，推动教育高质量发展，结合学校办学实际，特制定本实施方案。

一、健全依法治校工作组织架构与运行机制

（一）构建层级分明的责任体系

成立以校长为组长、校领导班子成员为副组长、各职能部门负责人及师生代表为成员的依法治校工作领导小组，全面统筹依法治校各项工作。领导小组下设依法治校办公室，挂靠学校党政办公室，配备2名专职工作人员，具体负责依法治校工作的计划制定、组织实施、监督检查和总结汇报。各年级组、教研组、班级设立依法治校工作联络员，形成“学校统筹、部门落实、全员参与”的三级责任网络，确保依法治校工作横向到边、纵向到底。

（二）完善工作决策与执行机制

建立健全学校决策合法性审查制度，凡涉及学校发展规划、重大改革举措、重要规章制度、大额资金使用、重大项目建设等事项，均需提交依法治校办公室进行合法性审查。审查内容包括决策主体是否合法、决策程序是否合规、决策内容是否符合法律法规和政策要求，未经合法性审查或审查不合格的事项，不得提交校长办公会或党委会议研究。同时，建立决策执行跟踪督办机制，明确决策事项的责任部门、完成时限和质量标准，依法治校办公室定期对决策执行情况进行检查，及时反馈执行中存在的问题，督促责任部门整改落实，确保决策落地见效。

（三）强化监督与考核问责

将依法治校工作纳入学校年度目标考核体系，制定详细的考核指标和评分标准，对各职能部门、年级组的依法治校工作开展情况进行量化考核。考核结果与部门评优评先、干部绩效工资、教师职称评定挂钩，对依法治校工作成效显著的部门和个人予以表彰奖励，对工作落实不力、存在违法违规行为的部门和个人进行通报批评，并严肃追究相关责任人的责任。此外，建立健全校内民主监督机制，充分发挥教职工代表大会、家长委员会、学生社团等组织的监督作用，定期召开民主监督会议，听取师生、家长对学校依法治校工作的意见和建议，及时改进工作，提升依法治校工作的透明度和公信力。

二、加强学校规章制度建设，构建完备的制度体系

（一）开展规章制度清理与修订

全面梳理学校现有规章制度，按照“废、改、立”的原则，对不符合法律法规、政策要求和学校发展实际的规章制度进行废止；对部分内容与法律法规、政策不一致或存在漏洞的规章制度进行修订完善；对学校发展中出现的新情况、新问题，及时制定相应的规章制度。清理修订工作由依法治校办公室牵头，各职能部门配合完成，清理结果向全校师生公示，征求意见后提交校长办公会审议通过后实施。

（二）规范规章制度制定程序

严格执行规章制度制定的立项、调研、起草、征求意见、合法性审查、审议、发布、备案等程序。在规章制度起草前，深入开展调研工作，广泛听取师生、家长的意见和建议，确保规章制度符合学校实际和师生需求。起草完成后，通过学校官网、微信公众号、教职工代表大会等渠道公开征求意见，征求意见时间不少于7个工作日。对征集到的意见和建议进行认真研究，合理的予以采纳。规章制度草案经依法治校办公室合法性审查合格后，提交校长办公会或党委会议审议通过，以学校正式文件发布，并报上级教育行政部门备案。

（三）加强规章制度的宣传与执行

建立规章制度宣传培训长效机制，利用教师培训、学生班会、校园宣传栏、线上学习平台等多种形式，对新制定或修订的规章制度进行全面宣传解读，确保师生员工知晓并理解规章制度的内容和要求。同时，加强对规章制度执行情况的监督检查，定期开展规章制度执行情况专项检查，及时发现和纠正执行中存在的问题，确保规章制度得到严格执行。对违反规章制度的行为，按照相关规定进行严肃处理，维护规章制度的权威性和严肃性。

三、推进师生权益保障，营造公平正义的校园环境

（一）保障教师合法权益

完善教师聘用、考核、职称评定等制度，确保教师在招聘录用、职务晋升、薪酬待遇、培训发展等方面享有平等权利。建立教师申诉制度，教师对学校作出的处分、处理决定不服的，可向学校教师申诉处理委员会提出申诉。申诉处理委员会由学校领导、工会代表、教师代表、法律专家等组成，按照规定的程序对申诉事项进行调查核实，听取申诉人和被申诉部门的意见，依法作出公正处理。同时，建立教师权益保障机制，定期开展教师权益调查，了解教师的需求和困难，协调解决教师在工作和生活中遇到的问题，为教师创造良好的工作环境和发展条件。

（二）维护学生合法权益

健全学生管理制度，严格遵守《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规，尊重学生的人格尊严、受教育权、隐私权等合法权益。建立学生申诉制度，学生对学校作出的纪律处分、学籍处理等决定不服的，可向学校学生申诉处理委员会提出申诉。申诉处理委员会由学校领导、德育部门负责人、教师代表、学生代表、家长代表