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员工宿舍安全卫生管理制度

一、总则

为了给员工创造一个安全、整洁、舒适的居住环境，保障员工的生命财产安全和身体健康，特制定本员工宿舍安全卫生管理制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的人员。

二、入住管理

1.申请入住

员工因工作需要申请入住宿舍，需向行政部门提出书面申请，填写《员工宿舍入住申请表》，详细说明个人信息、入住原因等。行政部门根据宿舍实际情况进行审核，对于符合入住条件的员工予以批准。

2.分配宿舍

行政部门根据员工的性别、部门、工作地点等因素合理分配宿舍。员工应按照分配的房间和床位入住，不得擅自更换。如有特殊情况需要调整宿舍，需向行政部门提出申请，经批准后方可调整。

3.入住手续

员工在办理入住手续时，需与行政部门签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。同时，领取宿舍钥匙及相关物品，并对宿舍内的设施设备进行检查，如有损坏应及时向行政部门报告。

三、安全管理

消防安全

1.消防设施配备

宿舍内必须配备足够数量且符合标准的消防设施和器材，如灭火器、消防栓、疏散指示标志等。行政部门应定期对消防设施和器材进行检查和维护，确保其性能良好、处于可使用状态。

2.用火用电安全

（1）严禁在宿舍内使用明火，如生火做饭、焚烧物品等。如需使用蚊香等驱蚊物品，应放置在安全的位置，远离易燃物品。

（2）不得私拉乱接电线，不得使用不合格的电器设备。员工使用的电器功率不得超过宿舍规定的负荷，严禁使用电炉、电暖器、热得快等大功率电器。

（3）离开宿舍时，必须关闭所有电器设备的电源，拔掉插头，确保用电安全。

3.疏散通道畅通

宿舍的疏散通道和安全出口必须保持畅通，不得堆放任何物品。严禁在疏散通道和安全出口处设置障碍物，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。

4.消防知识培训

行政部门应定期组织员工进行消防知识培训和灭火演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。员工应积极参加培训和演练，掌握基本的消防知识和灭火技能。

治安安全

1.门禁管理

宿舍应设置门禁系统，员工需凭有效证件进入宿舍。严禁非本宿舍人员进入，如有特殊情况需要访客进入，需经宿舍管理人员同意，并进行登记。

2.贵重物品保管

员工应妥善保管好自己的贵重物品，如现金、首饰、电脑等。建议将贵重物品存入宿舍的保险柜或随身携带，避免丢失或被盗。

3.禁止违法行为

严禁在宿舍内进行任何违法犯罪活动，如赌博、吸毒、打架斗殴等。如有发现，将立即移交公安机关处理，并按照公司规定给予相应的纪律处分。

4.突发事件处理

如发生火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件，员工应立即向宿舍管理人员或行政部门报告，并积极配合相关部门进行处理。在紧急情况下，员工应保持冷静，采取有效的应急措施，确保自身安全。

四、卫生管理

公共区域卫生

1.卫生清扫

宿舍的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，由行政部门安排专人进行定期清扫。清扫人员应按照规定的时间和标准进行清扫，确保公共区域干净整洁。

2.卫生检查

行政部门应定期对宿舍的公共区域进行卫生检查，检查内容包括地面是否干净、墙面是否整洁、卫生间是否无异味等。对于卫生不达标的区域，应及时督促清扫人员进行整改。

3.垃圾处理

宿舍内应设置垃圾桶，员工应将垃圾放入垃圾桶内，并按照规定的时间和地点进行投放。严禁在宿舍内堆放垃圾，保持宿舍环境整洁。

宿舍内部卫生

1.个人卫生

员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾。

2.宿舍整洁

员工应保持宿舍内部整洁，定期打扫房间，整理物品。床铺应整洁，被子叠放整齐，衣物、书籍等物品应摆放有序。地面、桌面、窗台等应保持干净，无灰尘、无杂物。

3.卫生检查

行政部门应定期对员工宿舍进行卫生检查，检查内容包括宿舍的整洁程度、物品摆放情况、个人卫生情况等。对于卫生不达标的宿舍，应责令其限期整改，并在公司内部进行通报批评。

五、设施设备管理

1.设施设备登记

行政部门应建立宿舍设施设备台账，对宿舍内的设施设备进行详细登记，包括设施设备的名称、型号、数量、购置时间等。

2.设施设备维护

员工应正确使用宿舍内的设施设备，如发现设施设备有损坏或故障，应及时向行政部门报告。行政部门应及时安排维修人员进行维修，确保设施设备正常使用。

3.设施设备赔偿

因员工人为原因造成设施设备损坏的，员工应按照原价进行赔偿。如员工故意损坏设施设备，除赔偿损失外，还将按照公司规定给予相应的纪律处分。

六、宿舍秩序管理

1.作息时间

宿舍应规定合理的作息时间，员工应严格遵守。晚上休息时间不得大声喧哗、吵闹，不得影响他人休息。如有特殊情况需要加班或晚归，应提前向宿舍管理人员说明情况。

2.宿舍文明

员工应遵守宿舍文明公约，尊重他人的权利和利益。不得在宿舍内进行不文明行为，如随地吐痰