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2025年度医院内分泌科工作总结及下一步工作计划

一、医疗业务开展情况

2025年，科室全年门诊量达8.2万人次，较2024年增长12%；住院患者2150例，其中三级以上手术（含甲状腺细针穿刺、糖尿病足溃疡清创等）382例，同比增长18%；疑难危重症占比提升至35%，包括重度酮症酸中毒、难治性高钙血症、复杂性甲状腺癌合并内分泌紊乱等病例，抢救成功率98.6%。

核心技术突破：

1.糖尿病综合管理：全年开展动态血糖监测（CGM）2300例次，胰岛素泵强化治疗450例，初诊2型糖尿病患者短期强化治疗后临床缓解率达42%（较2024年提升8%）；针对糖尿病足患者，联合烧伤科、血管外科建立“创面评估-血运重建-负压治疗-康复随访”全流程管理模式，截肢率降至3.2%（2024年为5.1%）。

2.甲状腺疾病精准诊疗：引进超声引导下甲状腺细针穿刺（FNA）联合BRAFV600E基因检测技术，全年完成FNA680例，诊断符合率92%；开展甲状腺射频消融术52例，患者术后24小时出院率95%，并发症发生率0.8%（低于行业平均水平）。

3.骨质疏松规范治疗：建立“骨密度-骨代谢标志物-骨折风险评估”分层管理体系，全年收治重度骨质疏松伴脆性骨折患者120例，抗骨吸收药物规范使用率从65%提升至88%，3个月内再骨折率降至2%（2024年为5%）。

多学科协作（MDT）：与心血管内科、肾内科、眼科、营养科等组建“代谢性疾病联合诊疗组”，全年开展MDT会诊126次，重点解决糖尿病合并冠心病、慢性肾病3期以上患者的血糖-血压-蛋白尿协同控制问题，相关病例中患者糖化血红蛋白（HbA1c）达标率（＜7%）从58%提升至72%，血肌酐年增长速率降低0.3mg/dL。

二、学科建设与学术发展

亚专科细化：在原有糖尿病、甲状腺、骨质疏松3个亚专业组基础上，增设“肥胖与代谢综合征”亚组，由1名博士牵头，联合营养科开展“医学营养减重”专项门诊，全年收治BMI≥28患者210例，3个月平均体重下降8.5kg，合并的高血压、高脂血症缓解率分别为45%、52%。

设备与技术升级：投入260万元购置双能X线骨密度仪（DXA）新一代机型（GELunarProdigyAdvance），检测时间缩短30%，分辨率提升20%；引入瞬感扫描式葡萄糖监测系统（FreeStyleLibre3），实现患者院外72小时动态血糖数据实时上传至科室管理平台，已覆盖200例门诊患者，数据利用率较传统CGM提升40%。

学术影响力提升：作为省级内分泌专科联盟副理事长单位，牵头举办“2025年江淮代谢性疾病论坛”，吸引省内外400余名医师参会；承办国家级继教项目“甲状腺结节规范化诊疗进展”，线上直播观看量超1.2万人次；科室成员以第一作者或通讯作者发表SCI论文12篇（IF≥5者6篇），其中《SGLT-2抑制剂对糖尿病肾病患者肾小管间质纤维化的影响》发表于《Diabetologia》（IF13.3）；主持省自然科学基金课题2项（“GLP-1受体激动剂对肥胖相关脂肪肝的作用机制”“甲状腺癌淋巴结转移的分子标志物筛选”），参与国家重点研发计划子课题1项。

三、教学与人才培养

住培与进修带教：承担本院24名住培医师（内分泌专业）、12名外院进修医师的带教任务，实行“导师制+案例式”培训模式，新增“床边教学查房”“典型病例辩论会”等特色环节。全年住培医师出科考核通过率100%，其中8人获院级“优秀住培学员”；进修医师中9人回原单位后开展了FNA、胰岛素泵等新技术。

本科生与研究生培养：担任医学院《内科学（内分泌分册）》授课任务，完成200学时理论教学，采用“问题导入+临床视频”互动模式，学生评教分数9.2/10；指导硕士研究生8名（毕业4名），其中2篇毕业论文获“校级优秀学位论文”，1名研究生获国家奖学金。

团队能力建设：选派3名骨干医师至北京协和医院、上海瑞金医院进修（甲状腺病学、糖尿病足诊疗、肥胖代谢），引进1名内分泌代谢病学博士（主攻方向：糖尿病血管并发症）；全年开展科室内部学术讲座24次（涵盖指南解读、新技术培训、科研设计等），急救技能演练6次（低血糖昏迷、甲亢危象等），团队核心技能考核达标率100%。

四、患者服务与质量改进

优化就诊体验：推行“分时段预约+弹性排班”，门诊号源预约率从75%提升至88%，患者平均候诊时间缩短至25分钟（2024年为40分钟）；在护士站设立“内分泌专病咨询岗”，由高年资护士负责解答检查流程、用药指导等问题，日均服务120人次，患者相关投诉较2024年下降60%。

健康教育深化：每月举办“糖友课堂”“甲状腺健康讲座”等公益活动12场，覆盖患者及家属800余人次；开发“内分泌