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2026年团支部年度工作计划模版

2026年团支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和团十九大精神，聚焦为党育人主责主业，紧密围绕上级团组织工作部署和单位中心任务，以“思想引领强根基、组织建设提效能、服务青年办实事、品牌打造树亮点”为工作主线，系统推进各项任务落实，团结引领支部团员青年在新征程中贡献青春力量。具体工作计划如下：

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念之基

以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”为主线，结合建团105周年、“五四”运动107周年等重要时间节点，构建“理论学习+实践感悟+网络浸润”三维引领体系，推动党的创新理论入脑入心。

1.分层分类开展理论学习

制定《2026年团支部理论学习计划》，明确“月度专题+季度研讨+年度总结”学习节奏。每月第一周组织“青年大学习”主题团日，结合《习近平著作选读》《论党的青年工作》等书目，通过“领学+解读+互动”形式开展集体学习；每季度第二月举办“青言青语”理论沙龙，邀请支部内党团员代表、青年骨干围绕“中国式现代化与青年使命”“科技创新中的青春担当”等主题分享学习心得，鼓励青年用“身边事”讲“大道理”；全年开展4次“青年讲师团”进支部活动，邀请党校教师、先进模范等开展专题辅导，重点解读中央经济工作会议、全国两会等重要会议精神，确保理论学习有深度、有温度。

2.创新实践教育载体

结合“行走的思政课”品牌，组织“红色基因传承”实践活动：3月开展“清明祭英烈”主题活动，联合社区共建单位赴本地革命烈士陵园祭扫，参观红色纪念馆；6月策划“重走初心路”红色研学，赴周边地区红色教育基地（如XX革命旧址、XX纪念馆）开展现场教学，通过情景党课、微宣讲等形式感悟革命精神；10月组织“乡村振兴观察行”实践调研，深入对口帮扶村了解产业发展、民生改善情况，撰写调研报告，引导青年在实践中深化对“国之大者”的理解。

3.强化网络阵地引领

运营好支部微信公众号、青年交流群等线上平台，开设“青声习语”“青春榜样”“理论微课堂”等专栏。每周推送1篇理论学习图文或短视频（如“习近平的七年知青岁月”系列解读、“二十大报告金句”动漫讲解）；每季度开展“云端团课”，邀请优秀青年代表分享奋斗故事；针对青年关注的热点问题（如就业创业、社会治理），组织“线上圆桌会”，通过互动答疑、案例分析引导青年明辨是非，全年网络阵地内容更新不少于50条，覆盖率达支部团员100%。

二、强化组织建设，激发基层团组织活力

以“增强政治性、先进性、群众性”为目标，严格落实《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，推进支部标准化、规范化、特色化建设，切实提升组织力。

1.严格落实组织生活制度

规范执行“三会两制一课”，全年召开支部团员大会不少于4次（每季度1次），重点研究年度工作计划、团员教育评议、推优入党等事项；支部委员会每月召开1次，分析青年思想动态、部署阶段性工作；团小组会每半月召开1次，围绕具体任务开展讨论；每季度上1次团课，内容结合理论学习、政策解读、业务提升等主题；严格落实团员教育评议制度，12月开展年度评议工作，按照“个人自评-小组互评-支部评定”流程，确定优秀、合格、基本合格、不合格等次，评议结果作为推优、评奖的重要依据；规范团费收缴管理，每月5日前完成团费收缴并公示，确保透明规范。

2.优化团员发展与管理

严格落实“控制规模、提高质量、优化结构”要求，全年计划发展团员2-3名，重点向一线岗位、技术骨干倾斜。规范发展流程，建立“入党积极分子-发展对象-预备党员”培养链，对入团积极分子开展不少于8学时的集中培训（4月、10月各1期），培训内容包括团章学习、志愿服务实践等；建立团员成长档案，记录政治理论学习、参加组织生活、志愿服务等情况，实行动态管理；针对3名流动团员（因工作外派），建立“1名支委+1名固定联系人”结对机制，每月通过线上会议、电话沟通等方式联系，及时传达组织要求，确保“流动不流失”。

3.加强团干部队伍建设

实施“团干部能力提升计划”，每季度开展1次专题培训（3月：公文写作与沟通技巧；6月：新媒体运营与舆情应对；9月：青年思想引领方法；12月：总结复盘与计划制定），邀请上级团组织、单位党办等部门骨干授课；建立“传帮带”机制，支部书记与2名新任团干部结对，通过“日常指导+项目跟岗”提升业务能力；每半年开展1次团干部述职评议，组织团员对团干部的思想作风、工作能力、服务态度进行测评，测评结果与年度评优挂钩，推动团干部“想干事、能干事、干成事”。

三、聚焦服务青年，解决急难愁盼问题

坚持“青年在哪里，服务就到哪里”，围绕青年成长发展的关键需求，打造“精准化、常态化、