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2026年社工年度工作计划范文

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是社区治理现代化建设的深化之年。本年度社会工作将坚持以“为民服务、共建共享”为核心导向，聚焦居民需求痛点，以精细化服务、精准化帮扶、多元化治理为抓手，推动社区服务从“覆盖”向“提质”升级，从“管理”向“共治”转型，切实增强居民的获得感、幸福感和安全感。具体工作计划如下：

一、深化基础服务，构建全龄友好型社区服务网络

以“15分钟生活服务圈”建设为依托，重点优化社区公共服务供给结构，针对不同年龄层、不同需求群体提供分层分类服务。

针对0-6岁婴幼儿家庭，联合社区卫生服务中心、早教机构开设“阳光育儿课堂”，每月开展2次亲子互动活动、1次育儿知识讲座，重点普及科学喂养、早期教育等知识；在社区党群服务中心增设“托育驿站”，提供3小时以内的临时托管服务，解决双职工家庭临时照护需求，全年计划服务1200人次以上。

针对青少年群体，整合学校、公益组织资源，打造“课后成长加油站”。周一至周五16:30-19:00开放社区图书馆、活动室，安排志愿者辅导课业；周末开设“科技小创客”“非遗体验”“心理健康工作坊”等特色课程，联合高校大学生开展“一对一”学业帮扶，全年计划覆盖800名青少年，重点关注单亲家庭、留守儿童等特殊儿童，建立“成长档案”，动态跟踪服务效果。

针对中年群体，聚焦职业发展与生活压力，联合街道人社部门、职业培训机构开展“技能提升计划”，每季度举办1次职业资格认证培训（如家政服务、养老护理、电商运营等），全年开设6期，预计培训300人次；设立“社区压力疏解室”，配备心理咨询师定期坐诊，通过团体辅导、个案咨询等方式帮助缓解职场焦虑、家庭矛盾，计划开展主题活动12场，服务200人次。

针对老年群体，以“适老化改造”和“养老服务升级”为重点，完成辖区内80岁以上独居老人、失能半失能老人家庭的适老化改造（防滑地垫、扶手安装、智能监测设备等），全年覆盖50户；升级“银发食堂”服务，增加营养配餐、上门送餐功能，与社区卫生服务中心合作推出“餐疗结合”模式，针对高血压、糖尿病等老年常见病定制专属餐单；开展“银龄学堂”，开设智能手机使用、声乐舞蹈、园艺养生等课程，全年计划开设20门课程，吸引400名老人参与，切实解决“数字鸿沟”问题，丰富精神文化生活。

二、聚焦特殊群体，实施精准化帮扶提质工程

建立“需求摸排-分类建档-动态跟进-效果评估”的全流程帮扶机制，重点关注困境家庭、残疾人、失独家庭等特殊群体，确保服务“不漏一户、不落一人”。

1.困境家庭帮扶：联合民政部门开展“家庭状况大走访”，通过入户调查、邻里访谈等方式更新困境家庭数据库，重点标注经济困难、重病重残、单亲抚养等关键信息。针对经济困难家庭，除落实最低生活保障、临时救助等政策外，提供“就业+公益岗位”双轨支持，联动辖区企业开发保洁、绿化、社区协管等公益岗位，优先安置有劳动能力的家庭成员；针对长期患病家庭，对接医疗机构建立“绿色诊疗通道”，协调保险公司推出“困境家庭医疗补充保险”，降低自费医疗支出；针对单亲抚养家庭，组织“亲子关系工作坊”，邀请教育专家、心理咨询师提供家庭教育指导，全年计划开展个案服务60例，小组活动8场。

2.残疾人服务：以“促进社会融入”为目标，完善“康复-就业-文化”三位一体服务体系。在社区康复站增设智能康复设备（如步态训练仪、上肢康复机器人），每周安排3次专业康复师指导；联合残联、企业建立“残疾人就业孵化基地”，开展电商客服、手工制作等适应性技能培训，全年计划帮助15名残疾人实现稳定就业；组织“残疾人文化节”，举办书画展览、文艺演出、体育竞赛等活动，联合学校、机关单位开展“手拉手”结对帮扶，减少社会偏见，提升残疾人自我认同。

3.失独家庭关怀：建立“社工+志愿者+家属”三方联动机制，每月至少2次上门探访，关注身体健康、心理状态和生活需求。为失独老人购买“居家安全保险”，安装智能烟感、燃气报警器等设备；开设“心灵驿站”，由专业心理咨询师定期开展团体心理辅导，鼓励参与“银龄互助小组”，通过同侪支持缓解孤独感；在传统节日（春节、中秋、重阳）组织“温馨家宴”“集体生日会”，让失独家庭感受到社区温暖，全年计划开展特色活动10场，覆盖40户家庭。

三、创新治理模式，激发社区共建共享内生动力

以“人人有责、人人尽责、人人享有”为目标，推动社区治理从“政府主导”向“多元共治”转变，重点培育社区自组织，完善议事协商机制，打造“共建社区”品牌。

1.培育社区自组织：通过“孵化-扶持-赋能”三步法，重点培育5支特色自组织：组建“楼栋管家联盟”，由热心居民担任楼栋长，负责收集民意、调解纠纷、组织活动；成立“社区环保先锋队”，开展垃圾分类督导、绿