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行政人事周工作总结

行政人事周工作总结1

1、跟进人事日常工作。到9月30日，员工总人数为—人，已

签订—人，未签订劳动合同—人，为新入员工。

2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员—人，面试人员

15—人。继续到周边乡镇_、_、__、_、_、__、_方向发布张

贴招聘信息。规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。

3、做好员工入、离手续的办理。本周新入员工—人，离

—人。

4、做好办公室新入文员的培训。做好特殊岗位的.考证工作。

本周完成—操作工、—员的报名、体检工作。

5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报

通报表杨—次，9月26日早上7点左右，—及时到现场检查，发现

由于—产生火星，于是立即停止设备，组织人员由于发现及时,

从而避免—着火，引起—爆炸的事故发生，造成经济损失。

6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋

糕的供应商店，1号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上

生日的祝福；生日当天送上一个生日蛋糕。

7、9月2-3日，全程处理生产线员工—工伤事宜。2日早上送

他去—医院治疗，安排人员陪护等。

第19周完成工作（日期：5月9日——5月15日）

1、5月7、8日招聘会，进行员工的招聘工作；

2、组织第二批学员于5月9日正式开课，目前，有37人上课

参加培训；

3、准备学员的上课资料，解读《员工手册》；

4、组织内部人员学习人事行政部作业书；

5、落实第二期学员赴苏学习、订火车票等相关事宜。

行政人事周工作总结2

回顾上一周的工作，作为一名行政文员，始终以来，在公司各

部门领导的关怀指导和同事们的支持关心下，在各方面都有所提升,

但也有缺乏，需要将来不断的学习，现将个人工作总结如下：

一、工作方面

1、耐烦细致地做好日常工作。负责来电的接听和转接，重要事

项仔细记录并传达给相人员，不遗漏、延误，做好每天快递的签

收，发放，做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。

2、完善公司各种行政规章制度。帮助李先生及办公室主任不断

完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。按照公司要求,

建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、

有条不紊的进行。

3、主动主动的搞好文案工作。依据工作需要，随时制作各类表

格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传

真文件的工作。收集整理各种管理规定，并且分类归档，做到发放

有序。对公司发放的通知及文件准时签收和转达，做到上传下达。

4、其他各类行政工作。人事总务文员的工作是特别繁琐的，就

像个大管家，什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、

文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办

公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作

的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证

万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率。正是在以后的工作

中需要不断学习的C

二、缺乏之处

当然，工作中也存在不少问题，主要表如今：

1、做事不够细心。文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工

作人员的细心。任何一件事情都要仔细对待，不能以为事小就马虎

大意。或许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。

2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥仔细钻研、开拓进取的

精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本都能

完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮

于外表，而没有深入的了解。

3、工作不很扎实。劳碌于日常小事，工作没有