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2026年听力技师工作计划范文

2026年，作为听力技师，我的工作将紧密围绕“精准检测、科学干预、全程管理、多方协同”的核心目标展开，以提升听障人群生活质量为根本，结合科室年度发展规划与患者实际需求，系统推进听力检测、康复干预、设备维护、患者教育及专业能力提升等工作。具体计划如下：

一、听力检测工作：分层精准，强化全周期覆盖

2026年计划完成听力检测总量不低于2800例次，覆盖新生儿、婴幼儿、学龄儿童、成人及老年人群，重点强化不同群体的个性化检测方案执行。

1.新生儿及婴幼儿听力筛查与诊断

严格执行《新生儿听力筛查技术规范》，配合产科完成住院新生儿初筛（耳声发射+自动听性脑干反应），初筛未通过者42天内完成复筛，复筛未通过者3月龄内转介至听力诊断中心进行全面诊断（包括听性脑干反应、多频稳态诱发电位、声导抗、耳内镜检查等）。全年计划完成初筛1200例，复筛200例，诊断性检测150例。针对确诊听损的婴幼儿，建立“检测-干预-随访”联动档案，确保6月龄内启动干预措施，降低因听损导致的语言发育迟缓发生率。

2.学龄儿童听力健康监测

联合辖区内10所小学、5所幼儿园开展年度听力健康普查，重点关注有噪声暴露史（如长期使用耳机）、反复中耳炎史、家族性听损史的儿童。检测项目包括纯音测听（500Hz-8000Hz）、声导抗、耳镜检查及问卷调查（了解用耳习惯）。计划完成儿童检测800例，对筛查出的轻度听损（25-40dBHL）儿童，2个月内复查并提供个性化用耳指导；中重度听损（41-70dBHL）者转介至耳鼻喉科进一步诊疗，同步向家长发放《儿童听力保护手册》，每季度随访1次，跟踪听力变化。

3.成人及老年听力评估

针对职场人群（25-50岁）开展噪声暴露相关听力损伤筛查，重点覆盖建筑、制造、娱乐行业从业者，采用高频纯音测听（8000Hz-16000Hz）结合职业史问卷，识别早期高频听损。计划完成职业人群检测300例，对高频听阈≥40dBHL者，提供降噪设备使用指导并建议调整工作环境。老年人群（60岁以上）以社区为单位开展听力义诊，检测项目包括纯音测听、言语识别率测试（普通话双音节词）及耳科基础检查，计划完成500例。对存在年龄相关性听损（平均听阈≥40dBHL）的老人，建立“听力衰老档案”，每半年复查1次，动态观察听阈变化及言语识别能力衰退速度。

二、康复干预工作：需求导向，提升干预有效性

以“助听设备精准验配-听觉功能持续训练-效果动态评估”为主线，全年计划完成助听器验配200台、人工耳蜗调机120例次、听觉言语训练1500课时，目标实现干预有效率（助听后言语识别率提升≥15%）达85%以上。

1.助听器验配与调试

严格遵循“五步法”验配流程：病史采集（包括听损病程、生活场景需求）→纯音测听+言语识别率测试→助听器预选（根据听损程度、耳道形态选择耳背式、耳内式或隐形深耳道式）→真耳分析（验证助听后各频率增益是否符合NAL-NL2公式）→适应性训练指导。针对儿童患者，优先选择带有多程序切换（如课堂、家庭、户外）功能的数字助听器，验配后1周、1个月、3个月进行声场评估（50cm距离下言语识别率），根据结果调整增益参数；针对老年患者，重点优化言语清晰度（提升中高频增益），减少低频过度放大导致的堵耳效应，同时指导家属学习设备日常维护（如干燥、防摔）。

2.人工耳蜗术后调机与康复支持

建立“调机-训练-反馈”闭环管理。术后1个月首次开机，采用Nucleus或Cochlear设备的自动映射程序初步设定参数，记录患者对各电极的舒适度阈值（T值）和最大可耐受阈值（C值）；术后3个月进行精细调机，结合听觉行为观察（如对环境声、言语声的反应）和电诱发听性脑干反应（EABR）调整各通道电流强度，重点优化言语频段（500Hz-4000Hz）的刺激策略；术后6个月及以上，根据患者日常交流反馈（如接听电话、多人对话的清晰度）调整程序，增加噪声环境下的方向性麦克风功能。全年计划为术后1年内患者完成4次调机，术后1-3年患者完成2次调机，同步联合言语治疗师为耳蜗用户制定每周2次、每次45分钟的听觉言语训练计划，内容包括音位识别（如区分/m/-/n/）、短句理解及对话练习。

3.非设备干预支持

针对轻度听损或拒绝使用助听设备的患者，提供听觉功能训练方案：对儿童开展“声音游戏训练”（如听指令捡不同声音的玩具），每周3次，每次20分钟；对成人及老年患者开展“言语分辨训练”（如听录音区分相似词“司机-机器”），结合认知训练（记忆数字串、复述短句）提升整体交流能力。每2个月评估训练效果（通过言语识别率测试），调整训练难度。

三、设备与质量控制：规范管理，保障检测准确性

2026年将重点完善听力检测设备