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- 2026-02-06 发布于河南
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管理学原理考试模拟题(含答案)
一、单选题(共35题,每题1分,共35分)
1.作为危机管理的坐高权力机构和协调机关的是以下哪个团队?
A、危机恢复小组
B、危机处理小组
C、危机管理小组
D、危机应对小组
正确答案:B
2.西蒙认为,管理本质就是()
A、人的行为协调
B、决策
C、是自然性和社会性统一
D、是科学性和艺术性统一
正确答案:B
3.法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制,其中()管理职能之首。
A、计划
B、控制
C、组织
D、协调
正确答案:A
4.()沟通网络是信息在沟通成员间进行单向、顺次传递。
A、Y式
B、轮式
C、环式
D、链式
正确答案:D
5.领导职能是()
A、从领导者组织特权角度定义的
B、从领导者自身特质角度定义的
C、从领导者能力角度定义的
D、从领导者工作性质角度定义的
正确答案:D
6.某企业经理为了激发下属员工的积极性,采用了以下措施:他赋予工人更多的工作和责任,并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是,他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是什么?
A、工人的素质没有达到他期望的水平
B、工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次
C、他在重视激励因素的同时,忽视了保健因素的作用
D、以上说法都不对
正确答案:C
7.领导与管理既具有密切的联系,又具有本质的区别,领导的重点是放在()。
A、做正确的事
B、把事做正确
C、正确地分析
D、正确地执行
正确答案:A
8.()认为在对风险事故进行观察统计的基础上,可以利用统计学等工具对风险的不确定性进行描述和度量。
A、风险客观说
B、风险主观说
正确答案:A
9.企业通过多元化投资的方式来分数单一业务经营可能面临的风险属于()。
A、风险分担
B、风险避免
C、风险保留
D、损失减低管理
正确答案:D
10.既是组织心理和谐性的标志,又是影响组织效能的重要因素的是()
A、组织内人际关系和谐
B、协同合作
C、成员参与意识强
D、成员认同感强
正确答案:B
11.落实最终产品的出产进度的计划是_____。
A、资源需求计划
B、物料需求计划
C、主生产计划
正确答案:C
12.由国家或企业主管部门下达的具有行政约束力的计划属于()。
A、长期计划
B、具体计划
C、指令性计划
D、指导性计划
正确答案:C
13.把权力定位于职工群体的领导方式是()。
A、民主型
B、放任型
C、仁慈式
D、协商式
正确答案:A
14.菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与()相适应。
A、环境情境
B、任务性质
C、下属特点
D、领导者的特点
正确答案:A
15.下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是__________。
A、财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行
B、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
C、业务计划与人事计划是为财务计划服务的
正确答案:C
16.泰勒认为,当时企业劳动效率低的原因是()。
A、劳动使用不当
B、工人不愿意干更不愿多干
C、管理问题
D、以上都是
正确答案:D
17.管理的本质是()
A、对人的行为进行协调
B、科学性和艺术性统一
C、自然性和社会性融合
D、对人和人的行为管理
正确答案:A
18.根据情境领导理论,随着下属由不成熟逐渐向成熟过渡,领导风格应当()转变
A、告知式--参与式--授权式--推销式
B、告知式--推销式--参与式--授权式
C、授权式--参与式--推销式--告知式
D、告知式--参与式--推销式--授权式
正确答案:B
19.一般而言,造成偏差的原因多种多样,较为复杂,但基本可以分为三类,以下不属于这三类的是()
A、组织内部因素的变化
B、相关工作人员的失误
C、组织外部环境中发生了没有预料到的变化,导致实际业绩偏离预期,出现偏差
D、计划指标或工作标准制定的不科学,脱离实际,本身存在偏差
正确答案:A
20.()通过组织文化来规范参与者间的非正式关系。
A、层级结构
B、文化结构
C、人员结构
D、制度结构
正确答案:B
21.()进行人员选聘的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成。
A、校园招聘
B、公开选聘
C、猎头公司
D、人才交流市场
正确答案:D
22.()是由组织外部环境变化而带来的损失可能性,通常由宏观经济、产业组织、生产方式、生产技术以及消费者等因素的变化所引起。
A、静态风险
B、纯粹风险
C、投机风险
D、动态风险
正确答案:D
23.()主要被基层主管人员所采用。
A、前馈控制
B、直接控制
C、反馈控制
D、现场控制
正确答案:D
24.法约尔关于“集中”,论述正确的是()。
A
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