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2026年环保材料公司技术人员等级评定管理制度

为规范公司技术人员等级评定管理工作，建立科学、系统、规范的技术人才职业发展体系，精准评定技术人员的专业能力、技术水平与工作贡献，适配环保材料行业粉体加工、化工原料配比、高温成型、废气废水处理等核心工艺的技术发展需求，激发技术人员钻研专业、创新研发、优化工艺的积极性，打造分层分类、梯次合理的高素质技术人才队伍，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及行业技术人才评定相关规范，结合公司技术人员管理实际与发展战略，特制定本管理制度。

本制度以“德才兼备、以能为主、业绩导向、公平公正、动态调整”为核心原则，打破技术人员等级与能力脱节、与