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月度绩效考核方案.pdf

月度绩效考核方案.pdf

    2023年月度绩效考核方案

    一、考核时目的

    是以考核为工具增进企业总体目的的到达。

    1.通过考核立一种平台，使得工作中每个人口勺付出得到有效的评价，让工作积极努

    力、责任心强、勇于承担责任的人员可以得到表扬和承认。

    2、通过考核使每个人明确企业的目的和规定，方向一致，提高效率，从而有效的到达

    企业的目日勺。

    二、考核的思绪和范围。

    1.2023年月度绩效考核将采用“全员考核”即人人头上有指标，人人头上有考核。基

    层人员的月度绩效考核由各部门、班组领导人

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