2025河北秦皇岛县(区)总工会招聘工会社工工作人员16人笔试试题附答案解析.docxVIP

2025河北秦皇岛县(区)总工会招聘工会社工工作人员16人笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C

2、加强税收调节属于财政实现（）职能手段。

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定和发展

D.政治稳定

【答案】：B

3、公文的文种一共有类。

A.13

B.14

C.15

D.16

【答案】：C

4、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。

A.适用《劳动争议调解仲裁法》

B.对本人处分决定不服的，可以提起诉讼

C.事业单位人事争议处理适用回避制度

D.对本人考核结果不服的，可以申请复核

【答案】：B

5、“雷锋在我心中，奉献与我同行”下列说法与这句话表达意思不同的选项是（）。

A.热心奉献社会，真情暖人间

B.你的是我的，我的也是我的

C.送出一份爱心，收获明媚阳光

D.用心点燃希望，用爱温暖人间

【答案】：B

6、关于离婚制度的说法，下列选项中错误的是（）。

A.离婚自由是民法自愿原则的体现

B.离婚的方式共有两种：协议离婚和诉讼离婚

C.自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请

D.当事人要求诉讼离婚的必须经过诉前调解

【答案】：D

7、《论语·公冶长》写道：“朽木不可雕也，粪土之墙不可圬也”。这一判断体现的哲理是（）。

A.内因是关键

B.对立统一原理

C.量变引起质变

D.否定之否定原理

【答案】：A

8、下列哪项属于我国的特别法人？（）

A.合伙企业

B.股份有限责任公司

C.社会服务机构

D.居民委员会

【答案】：D

9、下列哪种刑罚可以单独使用，也可附加使用（）。

A.有期徒刑

B.拘役

C.管制

D.罚金

【答案】：D

10、（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】：C

11、决定、批复属于（）。

A.规范性公文

B.指挥性公文

C.报请性公文

D.知照性公文

【答案】：B

12、股份公司本质上是（）。

A.资本民主化的形式

B.消灭了劳动和资本的界限

C.劳动者通过购买股票成为资产者

D.大资本控制小资本的形式

【答案】：D

13、（）是我国立足于国际产业变革大势作出的全面提升制造业发展质量和水平的重大战略部署，是我国实施制造强国战略的第一个十年行动钢领。

A.“中国制造2025”

B.“中国制造2030”

C.“中国智造2025”

D.“中国智造2030”

【答案】：A

14、“天人合一”的思想概念最早是由（）提出。

A.孔子

B.老子

C.庄子

D.孟子

【答案】：C

15、（）是中国特色社会主义的本质要求。

A.坚持协调发展

B.坚持改革开放

C.坚持共享发展成果

D.坚持公平公正

【答案】：C

16、国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文是（）。

A.命令

B.纪要

C.意见

D.条例

【答案】：A

17、关于科技常识，错误的是（）。

A.德国是最早提出“以智能制造为主导的工业化阶段”这一概念的国家

B.工业机器人是最典型的机电一体化数字化设备

C.无线充电又称作感应充电、非接触式感应充电

D.声呐是利用无线电波的探测设备

【答案】：D

18、根据我国《公务员法》的规定，下列可以录用公务员的是（）。

A.因犯罪受过刑事处罚的张三

B.被开除中国共产党党籍的李四

C.被依法列为失信联合惩戒对象的王五

D.被某民企辞退的马六

【答案】：D

19、公文在传达制发机关决策与意图，体现制发机关的意志与权利方面的重要特征是（）。

A.法定性

B.权威性

C.公开性

D.制约性

【答案】：B

20、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻（）。

A.精简原则

B.权责一致原则

C.依法行政原则

D.效能原则

【答案】：B

21、社会主义市场经济体制区别于资本主义市场经济体制的特性不包括（）。

A.在所有制结构上，以公有制为主体，多种所有制经济发展

B.在分配制度上，坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存

C.在宏观调控上，社会主义国家能够把人民的当前利益与长远利益、局部利益与整体利益结合起来，更好地发挥计划与市场两种手段的长处

D.在经济手段上，社会主义市场经济体制能用指令性的计划手段代