- 1
- 0
- 约1.24万字
- 约 13页
- 2026-02-10 发布于山东
- 举报
1、导购应如何招呼顾客?
???a、当顾客通过公用通道时,导购须主动招呼,并简要介绍本专柜品牌,如:“送不光临〞b、当顾客进进专柜时:“迎宾词十产品推举十喜爱请试穿一下〞
c、如顾客的同伴凝视或触摸某商品时,导购应及时介绍该商品的相关信息,例如:面料、颜色、款式、做工、价位等,并积极鼓舞顾客试穿。
2、如顾客请导购关怀选择商品如何办?
愉快地同意顾客的请求,感谢顾客对自己的信任,简单了解一下顾客的要求,并依据货品情况,大胆果断地帮其选择。顾客请导购关怀选择是一种信任,应抓住这一心理,将对导购的信任转移到商品上。
3、如顾客的同伴对商品不满足时如何解决?
???a、尽量将两人分开,方式让其同伴往试衣服,或让同班同事与其谈天。
???b、对顾客同伴的不同意表示理解和尊重,瞧瞧顾客对同伴意见的重视程度。如顾客有自己的主见,主推顾客中意的商品;如同伴意见份量较重,那么先获得同伴好感,赞美其有眼光,并鼓舞顾客同伴给顾客寻寻衣服。
4、如顾客试穿未表态,表示再瞧瞧如何办?
要维持态度平和,表情平静而愉快,不能脸色不行或强劝购置。可劝顾客多走几家,多瞧几款,不要盲目购置,以免买了不如意的商品。临走时告诉顾客自己的名字,提醒顾客如无合意的再回来。
5、如顾客用其他品牌商品与本专柜商品比立时如何办?
???a、如其他品牌商品已成交,果断不可讲其不适合或不行的话,应用确信语气夸奖其眼光,鼓舞顾客信心。同时介绍本品牌商品优点,突出不同之处。
???b、如顾客在两商品之间犹豫不决时,应在赞美本品牌商品,突出其优点的同时适当点评其他品牌,如此会使顾客有信任感,不是自卖自夸,而是让顾客自由选择,实在不能成交时不可强留或诋毁其他商品,否那么易引起顾客反感。
6、专柜里一时人太多照瞧只是来如何办?
工作时刻应做到“接一待二招呼三〞,不得专注为一人效劳而无视或怠慢了其他顾客,可与顾客讲“对不起,现在人较多,请稍等一下〞“这是您要的商品,您先试着,那边也还有其他顾客,有事您喊我〞。人多时导购应尽量站在视角最宽的地点,照顾到各方面,多注重由内外出的人是否有夹带商品,也可请四面同事关怀照瞧。
7、如顾客只瞧不试如何办?
??a、如认为顾客无购置欲瞧,只是闲逛随意瞧时,不可态度怠慢,应主动送不顾客,但也不要过于热情,以免造成顾客反感。
b、如顾客认真选择而不试时,应积极鼓舞顾客试穿,提示顾客服装穿在身上效果会比瞧着好,并充分介绍商品优点。
8、如明知顾客不能穿,但顾客要求试穿如何办?
???这类顾客往往对自己缺乏了解,不能正视自身情况,没有主见,不知自己适合什么,眼光不准,能够采取一定技巧推举相对适合的,如顾客执意要试,不可拒尽讲“你不能穿〞这类话,可适当提醒顾客这类服装的特别之处。-如真丝面料不可过于合身。试穿效果不满足那么借机通过比立的方法,巧妙推举其他款式,鼓舞其接着试穿。
9、如顾客屡次试和瞧未买,再来时又试或又瞧该如何处理?
屡次瞧意味着有一定喜好,如再来试或瞧证实还有成交时机,这种情况下应热情周到关怀其试穿或瞧瞧,同时加以细致介绍,整个效劳与往常一样,不要提及顾客试而未买,装作不明白,热情介绍,适当赞美,积极鼓舞其购置。
10、如顾客试穿效果确实不行,但又征求导购意见如何办?
不要违反事实过分夸奖,轻易造成不信任感。评价时不要使用态度过于鲜亮的语言,要注重讲话分寸,告诉顾客她更适合穿那类服装,这类服装不是最适合她的。不要直截了当讲效果不行,以免损伤顾客自尊心。
11、如顾客购物时在两件商品中拿不定主意时如何办?
a、当顾客在两件商品中左右为难时,应注重瞧瞧顾客,判定其购置能力,如确定为有实力顾客,可同时赞美两件商品优点,并讲明都特别适合她,只是效果各有千秋,尽量促成两笔成交。
b、如认为顾客实力一般,应瞧其喜好,顾客对哪款更为中意,果断地确定讲:“我瞧您穿这款更适宜,比那一款好瞧〞帮其迅速下决心,防止顾客因拿不定主意,过多考虑而转念不买。
12、如顾客请导购代为试穿如何办?要是这款服装不适合自己,又寻不到适合这款服装的其他导购,要讲明同一服装穿在不同人身上,效果特别不一样,我可为您试穿一下,做个比立,但我不适合穿这款,没有您试效果好。
13、如何样与可买可不买的顾客成功交易?
充分介绍商品优点,依据试穿效果,赞扬其与众不同的地点,并让顾客感到错过时机便不再有,如一个码只有一件、活动结束恢复原价、厂家已断货等。
14、顾客购物送人如何处理?
顾客购物送人,应主动询咨询该人情况,如年龄、身高等,关怀顾客选择适宜尺码、款式,必须主动提醒顾客保持好购物凭证,维持商品原样,颜色、尺码不满足还能够回来调换。介绍商品时,如方便还可鼓舞顾客代为试穿,如购物金额较大,应主动提示其办理VIP卡,包装时应更加精心并让顾客
您可能关注的文档
- 广州某宾馆商务中心操作规程.docx
- 某大型电子公司制造部测试工程师职位说明书.docx
- 公司人力资源部薪资制度.docx
- 路灯安装工程采购项目采购竞争性谈判文件.docx
- 基于FANUC-OI-MATE系统的CK518数控立车电气控制(电气.docx
- 企业培训服务流程(2021整理).docx
- 企业战略四个结构的探讨.docx
- 广东交通运输行业教育培训“十二五”发展规划.docx
- 某市国际会展中心工程消防工程施工组织设计方案.docx
- 三句好词好句.doc
- 初中九年级英语Unit 13环境保护主题听说整合教学设计.docx
- 85分式方程及其解法课件人教版数学八年级上册.pptx
- 基于核心素养的博物馆主题说明文写作教学设计与实施——以九年级英语为例.docx
- 53一次函数的意义第课时课件浙教版八年级数学上册.pptx
- 大单元视角下“人民民主政权的巩固”与历史关键能力进阶教学设计——以初中历史中考复习课为例.docx
- 五年级数学下册典型例题解析人教版期末重点攻克.pptx
- 小学四年级信息技术《智启信息时代:查找网上信息的基石》教学设计及反思.docx
- 大疆域·大人口·大战略:中国国家空间认知的初步建构.docx
- 人教版(一年级起点)小学英语四年级上册Revision 1 Lesson 2教学设计.docx
- 大单元结构化复习:旧民主主义革命时期(18401919)的内忧外患与救亡图存.docx
最近下载
- 原发性醛固酮增多症诊断治疗的专家共识(2024)解读.pptx
- 分数混合运算100题.pdf VIP
- 2025年高级工程机械维修工(三级)技能认定理论考试题库(含答案).docx VIP
- 2025年小学语文教师素养大赛题库.pdf VIP
- 《核医学科衰变池辐射防护技术规范》.pdf
- 实验操作与探究-浙江中考科学一轮复习讲义(解析版).pdf VIP
- 2024-2025学年内蒙古鄂尔多斯市康巴什区九年级(上)期末物理试卷(含详细答案解析).docx
- 2025年小学语文教师业务知识能力测试考试试题及答案.docx VIP
- 2025年专升本计算机数据库试卷(附答案).docx VIP
- DLT 5113.5-2012 水电水利基本建设工程 单元工程质量等级评定标准 第5部分发电电气设备安装工程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)