2026年环保袋生产公司员工内部竞聘管理制度.docx

2026年环保袋生产公司员工内部竞聘管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立公司内部人才合理流动、择优录用的用人机制，拓宽人才选拔渠道，激发员工工作积极性和职业发展热情，挖掘公司内部优秀人才潜力，保障公司各岗位尤其是生产技术、研发、管理等核心岗位的人才供给，结合环保袋生产行业涉及可降解材质研发、生产工艺管理、车间运营等岗位的专业特性，规范员工内部竞聘工作流程，确保竞聘过程公平、公正、公开，提升公司整体人力资源配置效率，依据相关法律法规及公司内部人力资源管理制度，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在册在岗的正式员工、试用期转正员工，公司所有出现岗位空缺或需要优化人员配置