2026年共享办公空间运营公司试用期员工管理办法.docx

2026年共享办公空间运营公司试用期员工管理办法

第一章总则

第一条为规范公司试用期员工的招聘、入职、培训、考核、转正全流程管理，保障公司与试用期员工的合法权益，优化人才选拔与培养机制，提升新员工适配度，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》及公司人力资源管理制度，结合共享办公空间多站点运营、岗位类型多元（运营、客服、保洁、设备维护等）的行业特点，制定本办法。

第二条本办法所称“试用期员工”指与公司签订劳动合同并约定试用期的新入职全职/兼职员工、劳务派遣人员（不含实习人员，实习人员按公司实习管理规定执行）；“试用期”指公司与员工约定的相互考察、适应工作的期限；“责任