2025年学校团委书记一岗双责自查报告.docxVIP

2025年学校团委书记一岗双责自查报告

2025年以来，作为学校团委书记，我始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，严格落实“一岗双责”要求，既聚焦主责主业推动共青团事业高质量发展，又紧扣全面从严治党主线强化党风廉政建设，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中不断提升履职能力。现将一年来履职情况、存在问题及改进方向汇报如下：

一、履职尽责情况：守牢主责主业，扛稳政治责任

（一）强化思想引领，筑牢青年理想信念之基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“理论学习+实践体验+文化浸润”三维育人体系。一是深化理论武装。以“青年大学习”行动为抓手，全年组织校级理论学习中心组学习12次，开展“青马工程”学员专题培训6期，覆盖学员320人次；创新“团课+”模式，推出“行走的团课”，带领团员青年走进本地红色教育基地（如XX革命纪念馆、XX战役旧址）开展现场教学17场，参与师生4300余人次；针对不同年级学生特点，为新生设计“党史中的青春印记”主题教育，为毕业生开展“小我融入大我”职业观教育，全年累计开展分层分类理论宣讲58场，覆盖95%以上团员。二是抓牢价值引领。围绕庆祝新中国成立76周年、五四运动106周年等重要节点，策划“青春礼赞·强国有我”系列活动，组织“新时代青年的责任与担当”主题辩论赛、“我和我的祖国”微视频创作大赛，其中3部作品获省级青年影像展优秀奖；联合马克思主义学院打造“团学讲堂”品牌，邀请“全国优秀共青团员”“乡村振兴青年先锋”等典型人物开展分享会8场，直接影响青年2800余人，推动形成“学典型、争先进”的浓厚氛围。三是强化网络引领。建强“青春XX校”新媒体矩阵，全年发布原创推文268篇，制作“团小志”系列动漫短视频12期，其中《百年团史里的青春密码》单条阅读量破10万；建立“网络文明志愿者”队伍，吸纳学生骨干120名，开展“清朗网络·青年先行”专项行动，全年转发正能量信息1.2万余条，参与网络舆情引导23次，有效提升青年网络素养。

（二）夯实组织基础，激活基层团组织活力

以“深化改革、强化功能”为主线，推动基层团组织全面进步、全面过硬。一是规范组织建设。严格落实《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，全年完成12个学院团总支、87个团支部换届，调整支委312人，实现“应换尽换”；开展“对标定级”工作，评定“五星”团支部23个、“四星”团支部51个，软弱涣散团支部动态清零；推行“智慧团建”系统常态化管理，全年转接团员组织关系2100余人次，团组织覆盖率保持100%。二是严格团员管理。落实“控制规模、提高质量”要求，全年发展团员286名，推优入党192名，团员入党率较上年提升3个百分点；实施“团员先进性评价”制度，将志愿服务时长、学习成绩、社会实践等纳入评价体系，评定“优秀团员”358名，“基本合格”团员谈话提醒42人，推动团员从“量”到“质”的转变。三是建强团干部队伍。制定《团干部能力提升三年行动方案（2023-2025）》，全年开展团干部专题培训4次，覆盖专兼职团干部260人次；建立“团干部联系支部”制度，每位校院两级团干部定点联系2-3个团支部，全年开展调研走访186次，收集并解决支部建设问题57个；实施“青干计划”，选拔32名优秀学生团干部参与校团委日常工作，在实践中提升统筹协调、服务群众能力。

（三）聚焦服务大局，助力青年成长成才

坚持“青年在哪里，服务就延伸到哪里”，用心用情解决青年“急难愁盼”问题。一是服务成长发展。针对毕业生就业压力，联合招生就业处开展“就业创业服务月”活动，举办“简历门诊”“模拟面试”等指导活动15场，对接企业47家，提供岗位1200余个；建立“学业帮扶”机制，组织320名学生党员、团干部与180名学业困难学生结对，期末挂科率较上年下降12%；开展“技能提升”行动，联合教务处开设“短视频制作”“职场礼仪”等实用课程8门，累计培训学生1500人次。二是服务社会需求。深化“三下乡”“返家乡”社会实践，2025年组建暑期实践团队58支，其中“乡村振兴”专项团队23支，覆盖省内12个县（区），开展政策宣讲、产业调研、支教助学等活动，形成调研报告42篇，获省级优秀团队3个、国家级优秀团队1个；推进“志愿XX”品牌建设，注册志愿者人数达1.2万人，全年开展校园疫情防控、大型赛会服务、社区帮扶等志愿活动210场，累计服务时长超18万小时，2名志愿者获“全国优秀志愿者”称号。三是服务权益维护。建立“青年议事会”制度，每季度召开1次，收集青年关于校园建设、后勤服务等方面的意见建议89条，推动解决“宿舍空调加装”“图书馆开放时间延长”等实际问题27项；开通“青春信箱”线上线下双渠道，全年受理诉求43件，办结率100%；联合心理健康教育中心开展“5·25心理健康月”活动