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2025年机关局长一岗双责自查报告

2025年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实“一岗双责”要求，既抓业务工作高质量发展，又抓党风廉政建设责任落实，始终把政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把服务群众落在实处。现将一年来履职情况自查如下：

一、政治责任落实情况：筑牢思想根基，扛稳管党治党首责

始终把“两个维护”作为最高政治原则，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头落实“第一议题”制度，全年主持党组理论学习中心组学习12次，围绕“中国式现代化机关实践”“新发展阶段民生保障”等主题开展专题研讨6次，结合主题教育领学《习近平著作选读》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目，撰写学习心得7篇。针对机关年轻干部理论学习碎片化问题，牵头制定《青年理论学习小组“双导师”制度》，由班子成员与业务骨干结对指导，全年开展“微党课”“政策沙龙”等活动24场，推动理论学习从“入脑”向“力行”转化。

在履行党建第一责任人职责方面，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，主持召开全面从严治党专题会议4次，制定《2025年度党建与业务融合重点任务清单》，明确“红色审批”“民生服务先锋岗”等10项融合载体，推动2个支部获评“市级模范机关示范党支部”。针对巡察反馈的“党建与业务‘两张皮’”问题，建立“月度党建与业务同部署、季度同检查、年度同考核”机制，将党建指标占比由20%提升至30%，推动3个业务科室通过党建引领解决历史遗留问题5件。

严守政治纪律和政治规矩，全年组织开展“政治体检”2轮，对照“七个有之”自查问题12项，已全部整改到位。规范党内政治生活，带头以普通党员身份参加支部组织生活会，全年讲党课4次，指导班子成员开展谈心谈话32人次，推动民主生活会批评意见“辣味”更足、整改措施更实。

二、业务履职情况：聚焦主责主业，推动工作提质增效

坚持将“一岗双责”贯穿业务工作全过程，紧扣2025年“高质量发展突破年”目标，牵头制定《年度重点工作攻坚方案》，明确“优化营商环境”“民生短板攻坚”“数字化转型”三大攻坚方向，推动全局重点任务完成率达100%，3项工作获省级表彰，2项经验在全国系统内推广。

在优化营商环境方面，针对企业反映的“跨部门审批耗时长”问题，牵头搭建“一窗通办”数字化平台，整合12个部门32项审批事项，实现“材料一次提交、数据全程共享、结果即时反馈”，企业开办时间从3个工作日压缩至1个工作日，全年服务企业1.2万家，收到锦旗37面、表扬信52封。针对中小微企业融资难问题，联合金融部门推出“政银企对接”机制，全年组织专场对接会8场，帮助企业获得贷款12.6亿元，相关做法被《中国改革报》报道。

在民生保障领域，聚焦群众“急难愁盼”，牵头实施“民生微实事”工程，全年梳理群众诉求237件，解决老旧小区电梯加装、社区卫生服务站全覆盖、适老化改造等问题189件。针对“一老一小”服务短板，推动建成社区养老服务中心12个、托育机构8家，新增养老床位800张、托位1200个，惠及群众2.1万人。针对农村地区公共服务薄弱问题，带队深入15个乡镇47个村调研，推动“数字政务下沉”工程，在行政村全覆盖设立“帮办代办点”，全年办理各类事项1.8万件，群众满意度达98.6%。

在推动数字化转型中，主持开发“智慧监管”平台，整合监管数据32类，实现风险预警、执法联动、结果公示全流程在线，全年发现并处置隐患问题213起，监管效率提升60%。针对数据共享壁垒，牵头与11个部门签订数据共享协议，归集数据2000余万条，推动“出生一件事”“退休一件事”等15个“一件事”集成服务落地，群众办事材料精简40%。

三、廉政建设情况：强化责任传导，守牢廉洁从政底线

严格落实党风廉政建设“第一责任人”责任，牵头制定《2025年度党风廉政建设责任清单》，细化班子成员责任28项、科室责任45项，与21个科室负责人签订《廉政责任书》，推动“一岗双责”从“挂在墙上”向“扛在肩上”转化。全年主持召开廉政专题会议6次，听取班子成员履责情况汇报4次，对苗头性问题开展集体约谈2次、个别提醒11人次。

深化廉政风险防控，针对审批、资金分配、项目招标等关键领域，牵头开展“廉政风险大排查”，梳理风险点43个，制定防控措施56条，修订《机关内部管理办法》《项目资金管理细则》等制度8项。在项目招标中推行“阳光评审”，邀请纪检监察组全程监督，全年完成招标项目27个，节约资金1200余万元，未发生违规违纪问题。

支持纪检监察组履行监督责任，全年专题研究纪检工作3次，协调解决办公场地、人员配备等问题，为纪检组开展“嵌入式”监督创造条件