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xxx科技有限公司安全生产责任制管理制度

一、总则

1.目的

为了加强xxx科技有限公司（以下简称“公司”）的安全生产管理，明确各级管理人员、各部门及员工的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.基本原则

安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，建立健全全员安全生产责任制。

二、安全生产责任体系

1.决策层安全生产职责

董事长

作为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故，配合政府有关部门做好事故调查处理工作。

总经理

协助董事长贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，组织落实公司安全生产各项工作。

组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并分解到各部门。

定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。

负责公司安全生产投入的具体实施，确保安全设施、设备的正常运行。

组织制定和实施公司安全生产教育培训计划，提高员工安全意识和技能。

2.管理层安全生产职责

安全管理部门负责人

贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度。

负责制定公司安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并监督执行。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

负责公司安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故的调查处理。

负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。

各部门负责人

对本部门的安全生产工作全面负责，落实公司安全生产规章制度和工作要求。

组织制定本部门的安全生产工作计划和目标，并组织实施。

定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。

发生安全事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理工作。

3.执行层安全生产职责

班组长

负责本班组的安全生产工作，组织班组员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程。

组织班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。

组织班组员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

发生安全事故时，立即组织救援并报告上级领导，配合事故调查处理工作。

员工

严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。

发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。

发生安全事故时，及时报告并积极参与救援，保护事故现场。

三、安全生产责任落实与考核

1.责任落实

公司各级管理人员和员工应签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责和目标。

各部门应根据公司安全生产目标，制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。

公司应定期对各级管理人员和员工的安全生产责任落实情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。

2.考核

公司建立安全生产考核机制，对各级管理人员和员工的安全生产工作进行考核。

考核内容包括安全生产责任落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全事故发生情况等。

考核结果与员工的绩效工资、奖金、晋升等挂钩，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或发生安全事故的部门和个人进行处罚。

四、安全生产教育培训

1.培训计划

安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

各部门应根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并组织实施。

2.培训内容

安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产规章制度。

安全操作规程和操作技能。

安全事故案例分析和应急救援知识。

职业健康知识和劳动防护用品的正确使用方法。

3.培训方式

公司应采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式开展安全生产教育培训。

新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

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