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- 2026-02-13 发布于江苏
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电子设备守秘责任书[6篇]
电子设备守秘责任书第（1）篇
为保证__________工作顺利开展：
一、基础内容
1.1承诺人身份及职责
承诺人系__________（单位/部门）员工，岗位为__________，负责__________相关工作。承诺人深知电子设备涉及商业秘密的重要性，需严格履行保密义务，保证工作范围内所有涉密信息、技术资料及设备安全。
1.2秘密信息范围
本承诺书所称秘密信息包括但不限于：
（1）设计图纸、技术参数、研发方案等核心技术资料；
（2）生产流程、测试数据、质量控制标准等运营信息；
（3）客户名单、采购渠道、市场策略等商业信息；
（4）未公开的会议记录、内部报告、财务数据等敏感内容；
（5）电子设备本身及其配套的软件、硬件配置清单。
二、核心规范
2.1保密义务
承诺人承诺对接触、知悉或持有的秘密信息严格保密，未经授权不得以任何形式泄露、披露或使用于工作职责之外。如因工作需要对外提供涉密信息，须按单位规定履行审批程序。
2.2物理安全防护
承诺人须妥善保管涉密电子设备，保证其存放环境符合安全标准，防止盗窃、损坏或非法访问。离职或岗位变动时，须及时交还所有涉密设备及资料。
2.3信息系统使用规范
承诺人仅能使用授权账号访问涉密信息系统，禁止将个人设备接入公司网络传输秘密信息。每日开展__________次安全检查，确认无异常登录或数据外传情况。
三、具体行动
3.1设备管理
（1）涉密电子设备须设置强密码及指纹/面容识别，定期更换密码；
（2）禁止私自拆卸、改装设备，确需维修须报备并全程监督；
（3）离开办公区域时，保证设备锁定或关闭，纸质资料归档整齐。
3.2信息流转控制
（1）涉密文件传输须通过加密渠道，禁止使用公共邮箱或即时通讯工具；
（2）打印、复印涉密内容需经审批，并销毁碎纸或清空缓存；
（3）会议讨论秘密信息时，控制参会范围，关闭无线网络及录音功能。
3.3培训与监督
承诺人每年参加至少__________次保密培训，考核合格后方可继续接触涉密工作。如发觉他人违反保密规定，须立即制止并上报，不得隐匿或包庇。
四、责任追究
4.1违约后果
承诺人违反本承诺书任一条款，须承担相应法律责任，包括但不限于：
（1）赔偿单位因泄密造成的直接经济损失；
（2）被解除劳动合同或追究行政处分；
（3）构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
4.2持续监督
单位有权对承诺人工作区域、电子设备及行为进行抽查，承诺人须积极配合，不得拒绝或伪造证据。
承诺人签名留白：__________
签订日期留白：__________
电子设备守秘责任书第（2）篇
承诺方类型：□企业□个人□其他__________
鉴于电子设备涉及国家秘密、商业秘密及个人隐私，为明确承诺方在保守电子设备秘密方面的责任与义务，根据相关法律法规及内部管理制度，承诺
1.承诺事项
承诺方承诺在持有、使用、保管及处置电子设备过程中，严格遵守国家及行业关于信息安全的法律法规，保证电子设备中存储、传输、处理的信息不被泄露、篡改或滥用。具体包括但不限于：
（1）未经授权，不得擅自复制、转移、删除或披露电子设备中的任何信息；
（2）对电子设备进行定期检查，保证设备安全运行，防止因设备故障导致信息泄露；
（3）在使用电子设备时，采取必要的安全防护措施，如设置强密码、启用加密功能等；
（4）在离职、调岗或设备报废时，按规定销毁或上交电子设备中的敏感信息，保证信息彻底清除。
2.实施标准
承诺方承诺将以下措施纳入日常管理，保证承诺事项的落实：
（1）建立健全信息安全管理制度，明确各岗位人员在电子设备使用中的职责与权限；
（2）对涉及电子设备的工作人员进行定期培训，提升信息安全意识和技能；
（3）采用符合国家标准的加密技术，对电子设备中的敏感信息进行保护；
（4）设置访问控制机制，仅授权人员可访问相关信息；
（5）对电子设备的维修、维护进行严格管理，保证第三方机构符合信息安全要求。
3.监督考核
承诺方承诺接受上级单位或相关部门的监督与考核，保证信息安全责任得到有效履行：
（1）定期开展信息安全自查，及时发觉并整改问题；
（2）配合上级单位或相关部门的监督检查，如实提供相关资料；
（3）将信息安全工作纳入内部考核体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与绩效挂钩；
（4）对违反信息安全规定的行为，严肃追究相关人员的责任。
4.生效变更
本责任书自签订之日起生效，具有法律效力。承诺方在以下情况下应及时变更或解除责任书：
（1）承诺方发生组织架构调整或人员变动时，重新明确相关责任；
（2）国家或行业法律法规发生变
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