2026年工业机器人公司员工劳动争议调解与处理管理制度.docx

2026年工业机器人公司员工劳动争议调解与处理管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司员工劳动争议的调解与处理流程，及时、公平、合理解决劳动争议，维护公司与员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动人事争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合公司生产经营实际（含工业机器人研发、生产、销售等业务场景），制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司与全体在职员工（含研发工程师、生产操作工、市场专员、管理人员等）之间发生的各类劳动争议的调解与处理；覆盖公司人力资源部、工会、各业务部门及参与争议调解的相关人员，适用于争议的申请、受