2026年工业机器人公司销售业绩考核与提成核算管理制度.docx

2026年工业机器人公司销售业绩考核与提成核算管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司销售业绩考核与提成核算管理，建立科学、公平、可落地的激励机制，充分调动销售团队积极性，提升公司工业机器人产品市场占有率与销售回款效率，结合工业机器人行业销售周期长、客户定制化需求多、回款环节复杂的特性及公司经营发展目标，依据《中华人民共和国劳动合同法》《企业会计准则》等相关法律法规及公司人力资源、财务管理制度，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司所有从事工业机器人产品销售及相关业务的岗位，包括销售代表、区域销售经理、行业销售总监、渠道销售专员等，覆盖公司总部及各区域业务单元的销售业绩