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- 2026-02-16 发布于四川
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队伍作风建设不力问题整改措施报告
一、问题溯源:把“作风”拆成可量化的颗粒
1.1现象画像
A.某市城投集团工程管理部,2023年1—4月迟到327人次、早退198人次,平均在岗时长6.2小时/日;
B.同期17份政府批转信访件,因“无人签收”被二次退回,最长滞留11天;
C.内部OA流程412项,超48小时未处理节点93个,占比22.6%,其中38个节点无正当理由;
D.现场抽查6个在建项目,监理日志42%由资料员代签,总监未到场;
E.集团纪委谈话54人次,31人承认“多一事不如少一事”为普遍心态。
1.2根因拆解
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