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《药剂科药品调配规范指南(2025版)》

药剂科作为医疗机构药品供应与合理使用的核心部门，其药品调配工作直接关系患者用药安全与治疗效果。为适应医药卫生体制改革发展需求，进一步提升药品调配质量，保障患者用药安全，结合当前药学服务实践与技术发展，制定本规范指南。本指南涵盖人员资质、环境管理、操作流程、质量控制、特殊药品管理及信息化支持等关键环节，适用于各级医疗机构药剂科门诊药房、住院药房、急诊药房及静脉用药调配中心（室）的药品调配工作。

一、人员资质与培训要求

药品调配人员需具备相应专业资质与能力，实行分级管理与动态考核制度。

（一）基本资质要求

调配岗位主班人员须为取得药学专业技术职务任职资格的药师及以上人员，其中负责麻醉药品、第一类精神药品调配的人员需额外取得麻醉药品和精神药品调配专项培训合格证明。新入职药师需完成3个月以上的岗位规范化培训，经考核合格后方可独立上岗；实习药师、药学实习生需在带教药师全程指导下参与调配辅助工作，不得独立完成审核、调配、发放等关键环节操作。

（二）继续教育与能力提升

全体调配人员每年需完成不少于15学时的继续教育培训，内容涵盖药品新知识、配伍禁忌、特殊人群用药、信息化系统操作等。针对高风险药品（如高浓度电解质、细胞毒性药物）、新引进药品及特殊管理药品，需开展专项培训并考核，培训记录及考核结果纳入个人技术档案。科室每季度组织1次案例