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关于加快集聚青年人才的若干措施(试行)

为深入实施人才强市战略，加快集聚青年人才资源，助力本市产业高质量发展，结合本市实际，制定如下若干措施（试行）：

一、总则

（一）适用范围。本措施所称青年人才，指年龄在35周岁及以下（博士研究生、副高级及以上专业技术人才、高级技师可放宽至40周岁）的各类优秀青年，涵盖高校毕业生、技能青年人才、海外青年人才、创新创业青年人才四大类。适用对象为本市行政区域内注册的企业、事业单位、社会组织等用人单位引进的青年人才，以及在本市自主创业的青年人才。

（二）工作目标。到2026年，全市新增集聚青年人才不少于10万名，其中本科及以上学历青年人才不少于4万名，技能青年人才不少于3万名，创新创业青年人才不少于1万名，海外青年人才不少于5000名，打造极具吸引力的青年人才集聚高地。

（三）职责分工。市委人才工作领导小组办公室（以下简称市人才办）牵头负责青年人才集聚工作的统筹协调、政策落实、考核监督；市财政局负责专项资金的保障与监管；市人社局负责青年人才的就业服务、职称评定、技能培训；市住建局负责青年人才住房保障；市教育局负责青年人才子女入学服务；各区县、各用人单位具体落实引才、留才、育才各项任务。

二、精准引才：强化分类支持，拓宽引才渠道

（一）高校毕业生引才支持

1.落户与安家补贴。应届全日制普通高校本科及以上毕业生，在本市落实就业单位并缴纳社保满6个月的，给予一次性安家补贴：本科生1.5万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元，补贴分2年发放；往届本科及以上毕业生，在本市连续缴纳社保满1年的，可申请减半补贴。本市先进制造、数字经济、生物医药等重点产业链企业引进的高校毕业生，补贴标准上浮20%。

2.用人单位引才奖励。企业每引进1名硕士研究生、博士研究生，分别给予用人单位2000元、5000元一次性奖励；年度引进青年人才不少于10名的企业，给予2万元引才贡献奖；年度引进青年人才不少于50名的企业，给予5万元引才贡献奖；引才数量排名前10的企业，额外给予10万元专项奖励。

3.校园引才专项支持。鼓励用人单位赴省内外“双一流”高校、行业特色院校开展引才活动，给予每个单位每次活动最高2万元的交通、食宿补贴；设立“校园引才工作站”，对挂牌的重点高校工作站，每年给予5万元运营经费支持，每成功引进10名本科及以上毕业生，额外给予2万元奖励。

4.定向引才计划。针对重点产业链急需紧缺专业，每年定向引进100名硕士及以上青年人才，给予一次性安家补贴6万元，同时安排企业与人才签订5年以上劳动合同，由用人单位提供不低于25万元的年薪保障。

（二）技能青年人才引才支持

1.个人补贴。企业引进的高级工（国家职业资格三级/技能等级三级）、技师（二级/二级）、高级技师（一级/一级）青年人才，分别给予1万元、2万元、3万元一次性安家补贴，连续缴纳社保满1年即可申请。

2.企业引才激励。企业每引进1名技师、高级技师，分别给予3000元、5000元一次性奖励；企业组织青年职工参加技能等级提升考核并取得高级工及以上证书的，给予每人1000-3000元的培训补贴；对获批国家级、省级技能大师工作室的企业，给予20万元、10万元的建设补贴。

3.技能赛事引才。对在国家级、省级技能大赛中获得金、银、铜奖的青年技能人才，自愿来本市就业的，直接认定为高级技师、技师、高级工职称，并分别给予5万元、3万元、1万元一次性安家补贴；对市级技能大赛获奖的青年技能人才，给予2万元一次性补贴。

（三）海外青年人才引才支持

1.留学归国青年人才补贴。留学归国并取得硕士及以上学位的青年人才，在本市就业并缴纳社保满6个月的，给予一次性安家补贴6万元；取得学士学位且在海外排名前200高校毕业的留学归国青年人才，参照本市硕士研究生补贴标准执行。

2.海外青年创业支持。海外青年人才来本市自主创业的，给予最高50万元的创业启动资金支持；入驻本市海外人才创业孵化基地的，给予3年租金全免政策，同时享受前3年税收地方留成部分全额返还的优惠；对获得海外风投机构投资的青年创业项目，给予实际到账投资额10%的配套补贴，最高补贴100万元。

3.海外引才渠道建设。在纽约、伦敦、东京、新加坡等海外人才集聚城市设立“青年引才联络站”，每站每年给予10万元运营经费；聘请海外高校教授、行业协会负责人为海外引才大使，每成功引进1名海外博士及以上青年人才，给予引才大使1万元奖励；每成功引进1个海外青年创业团队，给予引才大使5万元奖励。

（四）创新创业青年人才引才支持

1.创业项目落地补贴。对参加市级及以上青年创业大赛并获得奖项的项目，落地本市的给予10-50万元一次性启动资金；其中国家级大赛金奖项目落地，给予100万元启动资金支持；省级大赛金奖项目落地，给予50万元启动资金支持。

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