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公务员知识产权侵权专项整治工作违规处理办法

第一条本办法适用于各级行政机关中参与知识产权侵权专项整治工作的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员，下同），以及虽未直接参与但负有领导、监督、管理职责的相关公务员。本办法所称“违规行为”，指公务员在专项整治工作中违反法律法规、党纪政务规定或岗位职责要求，影响整治工作公正性、严肃性或损害行政机关公信力的行为。

第二条违规行为认定遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”原则，以《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《中国共产党纪律处分条例》《知识产权强国建设纲要（2021－2035年）》及专项整治工作实施方案等为依据，结合具体岗位职责和行为后果综合判定。

第一章违规行为具体情形

第三条存在以下不作为情形之一的，认定为违规：

（一）对上级部署的专项整治任务消极应付，未按规定时限、标准完成线索排查、案件核查、数据报送等工作，经催告仍未整改，导致工作延误或重要线索遗漏；

（二）对群众举报、上级交办或其他部门移送的知识产权侵权线索，无正当理由未在5个工作日内启动核查程序，或核查过程中敷衍塞责、未全面调取证据材料，造成侵权行为未及时制止或损失扩大；

（三）对已查实的侵权案件，未按规定时限提出处理建议或未督促落实整改措施，导致侵权主体持续违法或同类问题反复发生；

（四）在跨部门联合执