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劳动关系与劳动法自考全真模拟试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出）

1.下列情形中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）

A.家庭保姆与雇主之间的服务关系

B.大学生假期兼职与奶茶店之间的用工关系

C.退休返聘人员与企业签订《劳务协议》后的工作关系

D.建筑公司与农民工签订书面劳动合同后的管理关系

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

A.1倍工资

B.2倍工资

C.3倍工资

D.4倍工资

3.某公司与新入职的技术主管王某约定试用期为6个月，王某月工资为2万元。根据法律规定，该试用期内王某的工资最低不得低于（）

A.1.2万元

B.1.6万元

C.1.8万元

D.2万元

4.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

5.甲公司因生产经营困难需要经济性裁员，根据《劳动合同法》，下列人员中，甲公司不得裁减的是（）

A.试用期内不符合录用条件的张某