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人力资源笔试试题（80分钟）

姓名分数

一、填空题（25分）

1.企业人力资源供求关系主要包括、、三种情况。

2.为了减少员工流失，企业可以采取的有效方法包括：、。

3.根据现行劳动合同法，劳动合同应当包含以下项目：

、、、、

、、、、

、。

4.在某些情况下，用人单位单方面解除劳动合同时，无需承担经济补偿，这些情形包括：

、、、。

二、实操题（35分）

1.请列举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的操作流程。（15分）

2.撰写一份全面、具体的人事专员岗位职责。（15分）

3.列举并描述培训制度应包含的主要内容？（10分）

三、应用分析题（30分）

1.师傅把