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年度人才盘点实施方案

一、盘点目标

为了对公司整体人力资源基本情况进行分析，研究人力资源运行效率，对公司全体员工的胜任力进行评估，绘制公司人才地图，为公司的人才配置、培养、激励、发展及优化提供有效的参考依据，以打造一支适应公司战略需要和文化特点的人才队伍，提升人力资源整体效能，促进公司战略目标的达成，特制定本方案。

二、盘点对象

公司全体正式员工（截止202x年12月31日已转正员工）。

三、组织与职责

为了保证人才盘点工作得以顺利有效的推进，确保各个环节切实落地，特成立年度人才盘点工作组，包括组委会、组织策划组以及推进实施组，各组织成员及职责如下：

组织

成员

职责

人才盘点组委会

总经办