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HR如何面试IT技术人员

一．如何转化成你熟悉的场景

二．如何和技术人员过招

目录

如何转化成你熟悉的场景

学点技术

来个访谈

做个笔试

搞点体验

整体分类

基础概念

1学点技术

语言语法

面向对象

数据结构

基本算法

设计模式

数据库

操作系统

计算机网络

技术英语

基本概念

整体分类

•这个岗位需要具备哪些技术？

•快速识别菜鸟的方法(问题)是什么？

•优秀和一般的最大区别是什么？

2来个访谈

经典场景

参加会议

现场观摩

3搞点体验

•你谈到的这个新技术，有没有和他相似的技术？

•他们之间有什么差别？

•新技术能创造什么独特的价值？

•新技术还能做什么？

如PS：如何探索未知领域

目录

一．如何转化成你熟悉的场景

二．如何和技术人员过招

聊学习

谈动机

过项目

和技术人员过招的三板斧

•平时都上什么技术网站，论坛？

•最近业界的最新技术出现了些什么？

•你平时混什么圈子，跟哪些大牛混？

•遇到技术问题，你的解决渠道有哪些？

1聊学习

学不到东西

赚不到钱

攀比跟随

2谈动机

•你负责哪一块？

•你用到了哪些技术？

•你遇到的最大问题是什么？如何解决的？

3过项目

思考：

制作一个面试技术人员的脚本

回顾与思考