从大管轮到轮机长，角色转换的挑战有多大？一位资深主管的全面“岗前”指导.docxVIP

轮机长作为轮机部的部门长，是机舱工作的直接领导者和责任人，其业务素质和适任能力事关船舶设备安全及船舶正常营运。

初次任职的轮机长，由于角色转换，在思想认识、业务和管理经验等方面可能存在不足，导致工作压力过大。

作为机务主管,加强对新任轮机长的提醒、监督和管理至关重要。

一、对新任轮机长岗前培训?

1、思想认识方面

提醒新任轮机长转变思想认识，树立责任意识，时刻把船舶安全、人员安全、设备安全和公司利益放在首位。

当发生应急事故时，轮机长应按应变须知程序全力组织人员抢修、救护，并迅速执行船长命令，给予充分的配合。

因此，应当让新任轮机长意识到自己的责任，从思想上重视，并在工作中有担当。

2、角色转变方面

新任轮机长不仅是轮机部门的行政主管，更是船舶所有机械、动力和电气设备的技术总负责人。?

要深入了解机械方面和电气方面的知识，既要主管技术还要负责安全，更要对防污染、IMO有关法规、公司安全管理体系等有更深层次的认识。

虽然大管轮也是一名高级船员，但他的主要职责是协助轮机长的工作，主要负责自己的业务。

因此，在担任轮机长之后，需要在角色上转变，需学会“善管、会管、敢管”，以便尽快地适应新的工作。

提醒新任轮机长要注意加强机舱人员及设备的掌控能力，要有大局意识和统筹意识，善于部门之间沟通。?

3、应急反应能力方面

新任轮机长应熟悉各项应急事件处理措施，充分了解设备的状态。

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