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公路工程农民工工资支付管理

一、核心术语定义

为统一全流程管理标准，避免权责界定模糊，本管理体系先对核心术语作出明确定义：

1.公路工程农民工：指参与公路工程路基、路面、桥梁、隧道、交通安全设施、绿化养护等所有施工环节，与施工单位建立劳动关系、年龄在18至60周岁之间的农村户籍务工人员，不含项目正式在编管理人员、劳务派遣的技术岗人员。

2.农民工工资专用账户：由施工总承包单位在项目所在地商业银行开设，专门用于建设单位拨付人工费、直接向农民工发放工资的专用结算账户，账户资金不得用于支付材料款、设备租赁费等其他任何用途。

3.总包代发制度：施工总承包单位依据分包单位提交的经农民工本人签字确认的工资核算表，直接从农民工工资专用账户将工资划入农民工个人社保卡或指定银行卡的发放机制，禁止任何环节将农民工工资拨付给班组长、包工头个人。

4.农民工工资保证金：施工总承包单位按规定比例存储，专项用于应对项目突发欠薪事件、先行垫付被拖欠工资的保障资金，可采用现金、银行保函、工程保证保险三种形式缴纳。

5.劳资专管员：由施工总承包单位派驻项目现场，专门负责农民工实名制登记、考勤统计、工资核算、维权对接的专职管理人员，不得由其他岗位人员兼职。

二、管理依据

本管理体系所有条款完全贴合现行国家及行业正式发布的法规文件，所有要求均有明确政策支撑，具体文件包括：

1.《保障农民工工资支付条例》中华