事业单位公开招聘笔试细则(试行).docxVIP

事业单位公开招聘笔试细则(试行)

1组织管理

1.1适用范围

本细则适用于本省各级各类事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）面向社会公开招聘工作人员的笔试工作，行业主管部门对特殊岗位招聘另有明确规定的，从其规定。笔试是事业单位公开招聘的核心准入环节，须坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格遵守本细则各项规定。

1.2职责划分

省、市两级事业单位人事综合管理部门负责本级笔试工作的统筹规划、制度建设、监督管理；县级事业单位人事综合管理部门配合做好本地区考务组织、考生服务等工作；招聘单位及其主管部门负责提出笔试需求、配合完成考务、资格审核等具体工作；笔试全过程接受同级纪检监察部门监督，接受社会公众举报监督。

1.3命题组织

1.3.1命题方式

分为统一命题和自主命题两类。全省、全市集中统一开展的事业单位公开招聘，由省、市事业单位人事综合管理部门统一组织命题；专业性极强、不宜统一命题的特殊岗位，经省级事业单位人事综合管理部门核准后，可由招聘单位主管部门组织自主命题，自主命题须严格履行保密审批程序，全程接受同级人事综合管理部门和纪检监察部门监督。

1.3.2命题资质与要求

命题人员须具备相关专业副高级及以上职称，无近亲属或利害关系人参加本次招聘考试，所有命题人员必须签订《保密责任书》，明确保密责任与追责条款。命题工作全程在符合国家保密标准的封闭场所进行，全程录音录像，相关存