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家庭医生团队长责任制度

一、任职资质条件

1.1核心准入要求

（1）持有中华人民共和国执业医师证书，执业地点注册在所属基层医疗卫生机构，执业范围为全科医学、临床或中医类别，具备国家认可的全科医师岗位培训合格证或全科医生规范化培训合格证；

（2）具备中级及以上专业技术职称，从事基层医疗卫生相关工作满3年，累计参与管理签约居民不少于1000人，拥有2年以上基层团队协作工作经验；

（3）无重大医疗事故责任记录、无医德医风不良行为记录，近3年年度工作考核均为合格及以上等次。

1.2岗位能力要求

（1）熟练掌握《国家基本公共卫生服务规范》《家庭医生签约服务规范》《基层医疗保险诊疗管理办法》等政策规范，掌握基层常见病多发病诊疗、老年人健康评估、慢性病防控、妇幼健康管理、严重精神障碍患者管控等核心业务技能；

（2）具备团队统筹调度、服务质量管控、跨部门沟通协调能力，能够独立处置一般突发公共卫生事件和常见医患纠纷；

（3）熟练操作基层医疗卫生信息系统、国家基本公共卫生服务管理平台、家庭医生签约服务系统，掌握电子健康档案维护更新、线上签约随访、数据统计上报等信息化操作技能。

二、团队统筹管理责任

2.1人员分工与协作管理

家庭医生团队原则上按照“1+1+1+X”配置：即1名全科医师、1名全科护士、1名公共卫生医师，搭配X名乡村医生、健康管理师、药师、上级医院下沉专科医师、社会志愿者等辅助人员。